User Acquisition Lead

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/2aac21b2-0f6a-4087-82f6-6a05b0dc7248/JOB%20POSTING.png] Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди. Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову.

Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність. Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду: - Інструменти для роботи з документами. Допомагаємо людям працювати з документами швидше та простіше. Наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.

• Платформа для розвитку когнітивних навичок. Допомагаємо людям розвивати свій інтелектуальний потенціал. Платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести. - Платформа для розвитку карʼєри. Допомагаємо людям знаходити кращі кар‘єрні можливості. Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри — в одному сервісі.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Lead, з яким перетворимо амбіції на результат. Які задачі чекають нашого(шу) User Acquisition Lead: - комунікація з рекламними партнерами - участь в Management Board продукту - побудова квартальної маркетингової стратегії - виконання цілей по масштабуванню - координація та people-менеджмент команди - синхронізація з креативною командою - тісна взаємодія з Head of AI щодо автоматизації маркетингових процесів Що для нас важливо: Must-have: 1.

Досвід аналізу конкурентів та робота зі Spy Tools (Similarweb, BigSpy, AppMagic) 2. Практичний досвід сетапу реклами з нуля в Google Ads та Meta Ads, з виходом на великі бюджети 3. Розуміння метрик CAC, CPC, LTV, ROI, CR Nice-to-have: - Досвід роботи як з веб-воронками, так і з апками - Досвід people-менеджменту (менторинг, найм, побудова PDP, звільнення) - Досвід автоматизацій та AI (сетап автоправил, робота з Claude) Як ми працюємо — наші цінності: Openness — Be Brave.

Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно. Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще». Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження.

Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно. Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї. Що ми даємо: — Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; — Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; — Медичне страхування та корпоративний лікар; — Компенсація Mental Health програми; — Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; — Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах. Ми системно підтримуємо благодійні ініціативи та допомагаємо там, де це найбільше потрібно. Долучаємося до проєктів для дітей, які втратили одного з батьків через війну, організовуємо донорство крові, благодійні ярмарки та збори.

Донати команди на корпоративних подіях компанія подвоює. За колегами, які стали на захист України, зберігаємо повну заробітну плату. Дбаємо про команду і поза межами робочих задач: у складних життєвих ситуаціях Growly допомагає з питаннями здоров’я, житла та добробуту — у важливі моменти команда знає, що може розраховувати на компанію.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!