Responsable de Site adjoint H/F

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GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Dans le cadre de son développement et démarrage d’un nouveau marché, nous recherchons un : Responsable de site adjoint (H/F) Dans ce cadre, vos missions seront : Management d’équipe : Recruter, Coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché ; Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ; Informer ses équipes des objectifs à atteindre ; Mettre en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré ; Respecter de la confidentialité des informations ; Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel ; Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.

Management du contrat : Remplacer le Responsable de site pendant ses absences ; Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ; Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité ; Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ; Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.)

Management de la Sécurité et de la QVCT : Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ; Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ; Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur.

Gestion de centre de profit : Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ; Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ; Participer à l’élaboration du budget du site.

Prérequis : Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible). BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO Utilisation des outils bureautiques Permis B Casier judiciaire vierge 5 années minimum d'expériences dans la maintenance serait appréciée Aptitude au management Savoir-être : Curieux Réactif Consciencieux Capacité à gérer les priorités Sens de l’organisation et de la communication Travail en équipe Activités liées au poste : Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail : Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Cadre 210 jours travaillés Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 10% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.