Job description
CONSULTOR CHANGE MANAGEMENT (PROFICIENT) Profile Description Lead and manage organizational change processes to support the adoption of the technology being implemented, to achieve the client's business objectives supported by cutting-edge technology.
Required Skills
- Consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
- Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
- Experiencia en Proyectos de Tecnología
- Experiencia en Proyectos SAP
- Ubicación Preferente Monterrey
- Deseable alguna certificación en CHange Management Responsibilities: Ejecutar tareas operativas de Gestión del cambio tales como:
- Participar en las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con dirección de sus líderes.
- Apoyo para la gestión de Stakeholders al documentar información clave y participar en la preparación de reportes que den claridad de la importante de la participación de los influenciadores clave en la organización.
- Diseñar comunicados para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas). Planeación del despliegue de la comunicación.
- Identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.
- Participar en el desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción bajo la supervisión de sus líderes.
- Ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil. Languajes: English Advanced Contacta a: Ana María Cantú - ana.cantu@softtek.com