Senior Learning Administrator

Senior Learning Administrator Principales Responsabilidades: Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional. Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios. Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.

Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios. Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias. Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo. Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.

Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento. Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación. Requisitos: Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.

Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Nivel de inglés intermedio o avanzado. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente. Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).

Beneficios: Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo