Job description
Verantwortlichkeiten Projektleitung: Gesamtverantwortung für das Projekt und zentrale Ansprechperson für Bauherren und Projektbeteiligte Projektmanagement: Technische und organisatorische Steuerung der TGA-Gewerke (Technische Gebäudeausrüstung) bei schlüsselfertigen Rechenzentrumsprojekten Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Bauherren, Behörden und Fachplanern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Termin- & Qualitätsmanagement: Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards der TGA Wirtschaftlichkeit: Steuerung von Ausschreibungen und Vergaben mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Effizienz Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen Technische Prüfung: Kontrolle von Planungen und Angeboten zur Sicherstellung der Zielvorgaben Inbetriebnahme & Mängelmanagement: Verantwortung für Abnahme, Inbetriebnahme und effiziente Mängelbeseitigung Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bzw.
in der Projektleitung von hochkomplexen gebäudetechnischen Anlagen, idealerweise im Rechenzentrumsbau Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung sowie normative Kenntnisse (z.
B. DIN EN 50600) im Data Center Bereich Interesse an der Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher, technisch komplexer Data Center-Konzepte Erfahrungen mit unterschiedlichen Zertifizierungssystemen (z. B. TÜV TSI, TÜV Süd, TIER) Verhandlungssicher und durchsetzungsstark gegenüber internen Projektbeteiligten sowie externen Partnern Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Planung, Vertragswesen und Bauausführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
B1) Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Julian Roros GOLDBECK DC Germany GmbH Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: Job.
Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd.
Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.