Gruppenleitung (w/m/d) IT Wertpapierabwicklung

Wir sind die Deka. Bank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft.

Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ Deka – gestalten Sie mit uns die IT-Welt von morgen! Sie behalten den Überblick, wenn sich Systeme und Anforderungen gleichzeitig weiterentwickeln, und geben gemeinsam mit Ihrem Team gerne die Richtung vor? Dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft unseres Wertpapierservice. Als Gruppenleitung verantworten Sie GEOS, die Standardsoftware unserer Wertpapierabwicklung, sowie die angrenzenden Systeme im Wertpapierservice.

Dabei führen Sie ein Team von 12 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit Fachbereichen, internen IT-Einheiten und externen Partnern zusammen. Zu Ihren Aufgaben zählen Leadership: Sie führen Ihre Gruppe disziplinarisch, planen Kapazitäten und Einsätze vorausschauend und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Application Management: Sie verantworten den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von GEOS und angrenzender Systeme im Wertpapierservice, einschließlich der zugehörigen Schnittstellen. Accountmanagement: Als feste Ansprechperson betreuen Sie Ihre Kundeneinheiten im Accountprinzip und erarbeiten gemeinsam mit Fachbereichen, internen IT-Einheiten und externen Partnern tragfähige Lösungen für konkrete Anforderungen.

Portfoliosteuerung: Sie priorisieren das Anwendungsportfolio anhand von Fachbereichsanforderungen und IT-Strategie und entscheiden über Weiterentwicklung, Ablösung oder Konsolidierung einzelner Systeme. Modernisierung: Sie erkennen Modernisierungsbedarf in der GEOS-Systemlandschaft und begleiten konkrete Vorhaben von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung.

Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-). Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis. Als Führungskraft im IT-Umfeld verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung und begleiten Mitarbeitende mit Freude in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. In der Anwendungsentwicklung, im Application Management oder im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt, idealerweise im Wertpapiergeschäft oder einem vergleichbar regulierten IT-Umfeld.

Mit angrenzenden IT-Prozessen wie IKT-Risikomanagement, IT-Service-Management oder der Steuerung externer Dienstleister sind Sie vertraut und haben dabei bereits KI-gestützte Tools eingesetzt. Veränderungen gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team und entwickeln Anwendungen und Prozesse kontinuierlich weiter. Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, zeichnen Sie aus.

Was wir Ihnen bieten Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage. Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung. Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten. Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program. Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote. Ihr Kontakt im Recruiting Mario Ciapanna recruiting@deka.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen. Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Stellennummer: 50004890 Besetzung zum: 01.11.2026