Accounts Receivables Specialist

Tipo Contratto La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 30.000 € a 35.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. LE TUE SFIDE All’interno della funzione corporate Amministrazione, Finanza e Controllo di AB Holding, capogruppo del Gruppo AB, il team di Accounts Receivable si occupa dell’esecuzione della gestione del ciclo attivo di tutte le società del Gruppo Principali attività: verifica contratti ed interfacciamento con settori commerciali; predisposizione dei documenti attivi verso i clienti (fatturazione attiva, note di credito….)

registrazione contabile dei documenti attivi verso i clienti lettura contratti attivi e registrazione fasi/attività nel gestionale SAP; partecipazione al processo di verifica preliminare della base contrattuale al fine di apertura commessa; supporto al settore Reporting & Tax per la gestione dei dati contabili di fine periodo inerenti il ciclo attivo; predisposizione di dati ai fini della reportistica congiunta con ufficio controlling.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE Hai una Laura in Economia Hai conoscenza base dei principi contabili e delle norme fiscali (imposte dirette e indirette) Vuoi orientare la tua professione in ambito contabile, attraverso l’acquisizione di competenze tecniche Sei una persona precisa, puntuale e organizzata Lavori per obiettivi e rispetto delle scadenze Conosci la lingua inglese Sei una persona curiosa e flessibile Cerchi un contesto lavorativo collaborativo, dove poter dare un contributo attivo COSA OFFRIAMO Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.

Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.

Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion , volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. AB ti ringrazia per la tua candidatura Continua a seguirci sui nostri canali social! AB Team Talent Acquisition La ricerca rispetta il d.

lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.