Contabilità Fornitori - Sost. maternità

Gruppo OTB OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso.

Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation. OTB S.p.A.

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• Contabilità Fornitori dello Shared Service Center (SSC). Lo Shared Service Center gestisce la contabilità delle società europee del Gruppo. Il ruolo prevede quindi l’applicazione di differenti normative contabili e fiscali, con particolare riferimento a Paesi quali Italia, Germania, Francia, Belgio e Regno Unito. La risorsa entrerà a far parte di un’area in forte evoluzione, nella quale le attività a maggiore componente manuale saranno progressivamente semplificate attraverso la digitalizzazione e l’automazione dei processi. Attività contabili e operative La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• contabilizzazione delle fatture passive Trade e Intercompany;
• riconciliazione delle schede contabili dei fornitori;
• riconciliazione e verifica carichi di magazzino;
• controllo, riconciliazione e contabilizzazione delle bolle doganali di importazione;
• attività relative alle chiusure gestionali e civilistiche;
• gestione e aggiornamento delle anagrafiche fornitori; Fiscalità e compliance
• Applicazione delle normative fiscali dei Paesi di riferimento in materia di deducibilità dei costi e detraibilità dell’IVA.
• Verifica e analisi delle clausole fiscali previste nei contratti.
• Verifica e gestione della documentazione fiscale relativa alle convenzioni contro le doppie imposizioni.
• Collaborazione con i referenti amministrativi e fiscali delle società europee del Gruppo.
• Supporto nella gestione di casistiche fiscali e contabili connesse ai processi della Contabilità fornitori.
• Supporto al business nell’analisi di nuovi flussi e di specifiche casistiche operative. Miglioramento dei processi e progetti
• Analisi dei processi di Contabilità fornitori e individuazione di opportunità di semplificazione, standardizzazione e automazione.
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi amministrativi.
• Collaborazione allo sviluppo e alla sperimentazione di soluzioni digitali e di Intelligenza Artificiale.
• Monitoraggio dei risultati e dei benefici generati dalle soluzioni implementate. Il/la candidato/a ideale possiede
• Diploma in Amministrazione, Finanza e/o laurea magistrale o triennale in discipline economiche.
• Esperienza di almeno cinque anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti multinazionali o mediamente strutturati.
• Buona conoscenza della normativa IVA.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per l’innovazione digitale, l’automazione e le applicazioni dell’Intelligenza Artificiale in ambito amministrativo.
• Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Spirito di iniziativa, proattività e apertura al cambiamento.
• Orientamento al risultato e capacità di gestire priorità e scadenze. Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di SAP S/4HANA e Stealth 3000, nonché l’esperienza in progetti di process improvement, digitalizzazione o automazione dei processi amministrativi. Inquadramento e retribuzione: CCNL Tessile Industria, livello: 5° Range retributivo (RAL): €27.000 – €32.000 Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Cosa offriamo:
• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Iniziative di volontariato aziendale
• Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. #OTB #LI-EM1