Brand Manager KAMIS + marki globalne

Brand Manager (KAMIS + marki globalne) Stefanowo, Polska Dołącz do zespołu marketingowego Mc. Cormick i rozwijaj markę KAMIS oraz globalne marki Mc. Cormick na polskim rynku. Szukamy osoby, która łączy strategiczne myślenie z bardzo dobrą realizacją projektów, potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane oraz skutecznie współpracować z różnorodnymi zespołami.

Zakres obowiązków Zarządzanie portfolio produktów marki KAMIS, w tym odpowiedzialność za rozwój udziałów rynkowych oraz rentowność kategorii. Tworzenie i realizacja rocznych oraz sezonowych planów marketingowych i aktywacyjnych. Prowadzenie projektów rozwoju nowych produktów, od etapu konceptu do wdrożenia produktu na półkę.

Odpowiedzialność za wyniki biznesowe zarządzanego portfolio, w tym analizę sprzedaży, udziałów rynkowych, profitowości oraz P&L produktowego. Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz rekomendowanie działań biznesowych na podstawie analiz. Współpraca z agencjami badawczymi i wykorzystywanie danych rynkowych, w tym Nielsen, w procesie podejmowania decyzji.

Realizacja kampanii komunikacyjnych i aktywacyjnych we współpracy z zespołami komunikacji oraz mediów, obejmujących m.in. działania PR, aktywacje handlowe i działania dla klientów. Prowadzenie projektów związanych z rozwojem, modernizacją i projektowaniem opakowań. Przygotowywanie selling stories, prezentacji biznesowych oraz prowadzenie wystąpień dla zarządu, zespołów sprzedażowych i partnerów regionalnych oraz globalnych.

Bliska współpraca z zespołami sprzedaży, R&D, komercjalizacji, finansów, category management, revenue growth, regulatory, jakości, planowania i rozwoju biznesu. Wsparcie lokalnych i regionalnych inicjatyw marketingowych realizowanych zgodnie z priorytetami biznesowymi. Profil kandydata Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing lub zarządzanie.

Doświadczenie w marketingu konsumenckim B2C, w tym na stanowisku Brand Managera. Doświadczenie w rozwoju produktów oraz współpracy z zespołami sprzedażowymi. Praktyczna znajomość analizy danych Nielsen oraz P&L. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w środowisku międzynarodowym.

Rozumienia rynku konsumenckiego w Polsce oraz współczesnych mediów i tworzenia contentu. Umiejętność prowadzenia kompleksowych projeków w zespołach cross-funkcjonalnych i międzynarodowych. Umiejętność budowania relacji, angażowania interesjariuszy oraz prowadzenia prezentacji publicznych Nastawienie na wyniki, odpowiedzialność biznesowa, elastyczność i otwartość na nowe rozwiązania.

Dodatkowym atutem będzie Doświadczenie w branży FMCG na rynku polskim. Praca w międzynarodowej organizacji o strukturze korporacyjnej i matrycowej. Umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku oraz adaptowania się do zmieniających się priorytetów. Doświadczenie w kulturze wysokiej efektywności, obejmujące podejmowanie decyzji w oparciu o dane, identyfikowanie usprawnień i efektywne zarządzanie interesariuszami.

Wynagrodzenie: od 114,500.00 PLN brutto rocznie Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń. Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych Mc.

Cormick. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.: dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (Enel. Med) premia roczna ubezpieczenie na życie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych program emerytalny dofinansowanie aktywności sportowych (karta Multi.

Sport) program poleceń pracowniczych program wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness) atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczym stołówka pracownicza PPK Mc. Cormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci. Mc. Cormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia.

Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa. #LI-DNI <div