Job description
Importante procesadora de pagos y servicios financieros digitales , líder en su segmento, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Pagos Digitales para liderar el desarrollo y evolución de su ecosistema de pagos. Buscamos un perfil con visión estratégica, foco en innovación y fuerte capacidad de ejecución, que impulse soluciones digitales escalables y mejore la experiencia del usuario final en un entorno dinámico y desafiante.
¿Cuál será tu misión? Gestionar y desarrollar el ecosistema de pagos digitales, impulsando la innovación y optimizando la eficiencia para ofrecer un amplio abanico de servicios financieros digitales alineados a la estrategia del negocio. Principales responsabilidades Gestionar la operación diaria de pagos digitales, asegurando disponibilidad, eficiencia y seguridad.
Identificar tendencias y nuevas tecnologías para evolucionar las soluciones actuales. Diseñar y desarrollar productos digitales escalables bajo metodologías ágiles. Liderar proyectos end-to-end, desde la planificación hasta la implementación. Alinear al equipo con los objetivos estratégicos del negocio. Asegurar la calidad y cumplimiento de plazos en los desarrollos.
Detectar desvíos y oportunidades de mejora en la gestión de proyectos. Analizar necesidades de clientes y proponer soluciones innovadoras. Optimizar la experiencia de usuario en todos los puntos de contacto. Definir y monitorear KPIs para la toma de decisiones estratégicas. Qué buscamos +5 años de experiencia en medios de pago, fintech o banca (excluyente) +3 años liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia en: Ecosistemas de pagos digitales (QR, wallets, botones de pago, adquirencia). Integraciones con procesadores. Gestión de partners estratégicos (bancos, fintechs, redes). Formación (deseable) Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería, Sistemas o afines. MBA o posgrado. Certificaciones en fintech, data analytics o metodologías ágiles.
Competencias clave Visión estratégica de negocio Pensamiento analítico basado en datos Orientación a resultados y eficiencia Capacidad de negociación con partners Comunicación efectiva con niveles directivos (C-level) Mentalidad colaborativa Condiciones de la posición Posición mayormente presencial (full oficina). Beneficios acordes al nivel gerencial.
Beneficios Cobertura médica OSDE 410 para el/la colaborador/a y su grupo familiar. Wellhub (ex Gympass) para el/la colaborador/a y su grupo familiar. Día libre en el mes de cumpleaños . Reintegro por guardería o cuidado de menores (hasta los 5 años inclusive). Viernes flex , para que los disfrutes como quieras (sujeto a la operatividad del área).
Obsequios en fechas festiva ¿Por qué sumarte? Vas a formar parte de un entorno en crecimiento, con foco en innovación y transformación digital, donde tu impacto será clave en la evolución del negocio y en la experiencia de miles de usuarios.