Fagansvarlig HR-jurist

Vil du være en del af en ny HR-organisation i Danmarks nye storbank? Har du stærke juridiske og overenskomstfaglige kompetencer og kan omsætte komplekse regler til løsninger, der virker i praksis? AL Sydbank søger en fagansvarlig HR-jurist, der sikrer juridisk compliance og regulatorisk efterlevelse på HR-området og bidrager til en effektiv, forretningsunderstøttende HR-funktion.

Du bliver central sparringspartner for HR, ledere og kontrolfunktioner og omsætter lovgivning, overenskomster og regulatoriske krav til konkrete processer, politikker og løsninger, der fungerer i hverdagen. Om stillingen Dine primære ansvarsområder ligger indenfor følgende områder: Ansættelsesretlig rådgivning og personalejura: Fortolke og rådgive om lovgivning, overenskomster, lokalaftaler og interne personalepolitikker Sparre med HR-partnere og ledere om ansættelsesretlige problemstillinger og komplekse personalesager Gennemgå og kvalitetssikre ansættelsesretlige dokumenter Yde HR-juridisk rådgivning ved virksomhedsoverdragelser, organisationsændringer og integrationsprocesser Samarbejde med faglige organisationer: Bidrage til et konstruktivt samarbejde mellem virksomheden og de faglige parter Varetage dialog og forhandling med faglige organisationer understøttet af Finans Danmark Deltage i drøftelser og afklaringer om overenskomstmæssige forhold, herunder forberede SU-materiale Compliance, Governance og regulatoriske krav: Sikre efterlevelse af gældende ansættelsesretlig lovgivning, GDPR og øvrige HR-relaterede regulatoriske krav Sparring på juridiske og regulatoriske risici og anbefale forebyggende tiltag Bidrage til Governance inden for finansiel regulering, herunder politikker, rapportering, kontroller og dokumentation, i tæt samarbejde med interne compliancefunktioner Udarbejde, vedligeholde og implementere relevante HR-politikker, retningslinjer og forretningsgange Din motivation og baggrund Vi forestiller os, at du motiveres af et tæt samarbejde med dygtige kolleger om HR-opgaverne i AL Sydbank.

Du har solid erfaring med ansættelsesret, overenskomstarbejde og compliance og kombinerer juridisk faglighed med forretningsforståelse. Du navigerer sikkert i komplekse problemstillinger og skaber løsninger, der håndterer risici og understøtter forretningens mål. Din uddannelsesmæssige baggrund og primære erfaring, forestiller vi os er: Cand.

jur. eller cand.merc.jur. Solid erfaring med ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning Erfaring med overenskomstfortolkning og samarbejde med faglige organisationer – gerne fra den finansielle sektor Kendskab til GDPR og compliancearbejde Erfaring fra en reguleret branche ønskes Som person kombinerer du stærk juridisk faglighed med forståelse for forretningen og for, hvordan organisationer fungerer og trives.

Derudover… arbejder du struktureret og leverer høj kvalitet er du en stærk samarbejdspartner, der skaber tillid på tværs af organisationen trives du med både strategisk rådgivning og daglig drift Bliv en del af noget nyt AL Sydbank er blandt Danmarks største banker med hovedsæde i Aabenraa. Vores mål er at skabe økonomisk tryghed og udvikling – for kunder, lokalsamfund og hinanden.

Hos os bliver du en del af et fællesskab med mere end 4.000 kolleger i Danmark og Nordtyskland. Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste resultater, og derfor bygger vi vores kultur på samarbejde, korte beslutningsveje, høj faglighed og et fælles fokus på at gøre tingene effektivt og ordentligt AL Sydbank skal være mere for flere gennem relationer, engagerede medarbejdere og aktivt samfundsansvar.

Det gør vi ved at være en nærværende og ansvarlig bank med en stærk fælles kultur, der kan mærkes blandt medarbejderne. I AL Sydbank får du en arbejdsplads hvor engagementet er højt og udviklingsmulighederne gode (faglig- og personlig udvikling). Det styrker både arbejdsglæden og evnen til at levere stærke resultater.

Et stærkt og hjælpsomt team – og adgang til specialister, når du har brug for sparring Kompetenceudvikling, kurser og gode karrieremuligheder En attraktiv pensionsordning, ekstra ferieuge, omsorgsdage, sundheds- og tandforsikring.