Employé commercial secteur épicerie H/F

Poste à pourvoir au 23 novembre 2026. A propos du poste Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que professionnel(le) de la vente. Vous serez en contact direct avec la clientèle et participerez activement à la gestion quotidienne du point de vente. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre sens du service et votre polyvalence seront valorisés.

SI vous êtes motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Assurer la mise en rayon, le facing, le réapprovisionnement et la gestion des stocks Maintenir un espace de ventre propre, organisé et attrayant grâce à des compétences en organisation Contrôler les dates et la gestion de la démarque Participer à la gestion quotidienne et à l'organisation du rayon Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer une bonne coordination des activités Participer ponctuellement aux inventaires du rayon Conseiller la clientèle Conditions : Travail le samedi - horaires flexibles

Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) enthousiaste. La capacité à effectuer plusieurs tâches sumiltannément tout en restant concentré(e) est essentielle. Vous devez faire preuve d'un bon relationnel, avoir une attitude proactive et être motivé(e) par le service client. Vous avez une expérience de 2 ans minimum comme employé(e) /de vente en distributiuon alimentaire; idéalement en grande distribution .

Vous n'avez pas peur du travail physique et de la manutention. Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) à la satisfaction clientèle. Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement. Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Une remise employé(e) de 5% sur vos achats Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Processus de recrutement Clôture des candidatures : 17 novembre 2026.

Etape 1 : Echange téléphonique avec le pôle Ressources Humaines (15 à 20 minutes) Etape 2 : Entretien managérial (si souhaité) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.