Villamos beüzemelés vezető HVDC projektekre

Így néz ki egy napodA HVDC Control Team az innováció középpontja. Korszerű HVDC-megoldásokhoz fejlesztünk, tesztelünk és validálunk hardver- és szoftverrendszereket, agilis és lean munkakörnyezetben dolgozva. Nemzetközi szakértői csapatunk szorosan együttműködik a mérnökséggel, a projektmenedzsmenttel és az ügyfelekkel annak érdekében, hogy az összetett követelményeket testre szabott, nagy teljesítményű rendszerekké alakítsuk.

A gyári átvételi tesztek (Factory Acceptance Tests – FAT) végső minőségbiztosítási kapujaként, valamint a helyszíni üzembe helyezések során biztosítjuk, hogy a nagyfeszültségű berendezések, valamint a vezérlő- és védelmi rendszerek a legmagasabb elvárásoknak megfeleljenek – még az éles üzembe helyezés előtt.A pályázó feladatai Vezető szerep betöltése a HVDC projektek biztonságos, megbízható és költséghatékony üzembe helyezésének megvalósításában, a tesztfázistól a helyszíni kivitelezésig.

Nemzetközi beüzemelő mérnök csapat és alvállalkozók irányítása, folyamatok és a teljesítmény összehangolása mellett. A szerződéses követelmények, jogszabályok, valamint a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások maradéktalan betartásának biztosítása. Az FST/FAT tevékenységek koordinálása a helyszíni tesztlétesítményekben, kulcsfontosságú minőségbiztosítási kapuként működve a hardver- és szoftverrendszerek üzemkészségének ellenőrzésében.

A kivitelezési munkák zökkenőmentes helyszíni végrehajtásának támogatása hatékony koordinációval, világos kommunikációval és strukturált előrehaladási jelentésekkel. A projektmenedzsment támogatása a kockázatkezelés, követeléskezelés (claim management), minőségirányítás, valamint a munkaegészségügyi és munkabiztonsági (EHS) feladatok területén, beleértve a nemmegfelelőségek szisztematikus kezelését is.

A pályázóval kapcsolatos elvárások Villamosmérnöki, energetikai mérnöki diploma vagy ezzel egyenértékű műszaki végzettség, gyakorlati szakmai tapasztalattal. Jelentős tapasztalat nagyléptékű energetikai infrastruktúra-projektek üzembe helyezésében és az üzembe helyezési tevékenységek vezetésében. Nemzetközi munkavégzésre való hajlandóság, beleértve a hosszabb távú világszerte történő helyszíni kiküldetéseket, valamint opcionálisan offshore (tengeri) projektekben való részvételt.

Kiváló projektmenedzsment-ismeretek és a projektirányítás alapelveinek alapos megértése. Magabiztos, folyékony angol nyelvtudás; a német nyelvismeret jelentős előnyt jelent. Érvényes gépjárművezetői engedély megléte Mindenképpen angol nyelvű CV küldése szükséges A csapatról. Grid Technologies csapatunk megbízható, fenntartható és digitális hálózatot biztosít.

Az energiahálózat az energiatranszformáció gerince. A Siemens Energy vezető portfóliót és megoldásokat kínál az HVDC (nagyfeszültségű egyenáramú) átvitel, a hálózat stabilizálása és tárolása, a nagyfeszültségű kapcsolószekrények és transzformátorok, valamint a digitális hálózati technológia terén.Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban több mint 103.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo. Hiszünk a sokszínűségben. Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját.

A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

Juttatások Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkába járás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra Magánegészségügyi biztosítás Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak Modern, nemzetközi munkakörnyezet Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted E-bike bérlés támogatása Munkatársi ajánlási jutalom Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények