Job description
Déployer des solutions novatrices visant à optimiser les processus et à réduire les coûts opérationnels; Favoriser et faciliter une communication efficace entre les différentes parties prenantes internes; Agir à titre d’agent de changement en encourageant une culture axée sur le service à la clientèle interne; Assumer un rôle de leader dans l’identification d’opportunités d’amélioration continue et dans la résolution de problèmes (ePPS); Analyser et synthétiser des situations variées — simples ou complexes — afin d’en présenter une vue claire aux différents niveaux de gestion concernés par le montage ou la fabrication de composantes aéronautiques; Interpréter, valider et approuver les dessins techniques ainsi que la documentation émise par le service d’ingénierie; Déterminer et planifier les stratégies d’assemblage et de fabrication des composantes d’avion; Identifier et définir les outils requis pour assurer la fabrication et l’assemblage conformes aux exigences de tolérancement géométrique; Coordonner l’implantation des modifications d’ingénierie ou d’ajustement de stratégie d’assemblage, en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de logistique, de qualité, de production et des méthodes; Rester proactif dans la recherche de nouvelles approches d’assemblage et de fabrication, tout en participant activement à des projets de recherche et développement.
Requirements
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) et/ou universitaires en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, électromécanique, en fabrication aéronautique ou dans un domaine connexe; Vous possédez une expérience pertinente dans le secteur manufacturier; Vous comprenez les interrelations et dépendances entre les différentes étapes du système de production aéronautique; Vous maîtrisez en profondeur les processus liés à la planification, à la logistique, à la qualité et à la production; Vous démontrez un leadership fort, une capacité à remettre en question les pratiques établies, ainsi qu’une volonté de soutenir le développement de vos collègues et des autres fonctions de l’organisation.