Technicien·ne à la paie

Entrée en fonction dès que possible!

Ton mandat Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras : Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions; Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques; Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex.

: relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite); Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues); Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques; Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie; Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie.

Notre offre Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale; Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!); Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience; Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée; Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore!

Intéressé·e? Postule d'ici au 13 novembre 2026!

Exigences et qualifications requises Détenir un DEC en techniques de comptabilité et de gestion avec plus de deux (2) ans d’expérience reliée à la fonction; Détenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP); Avoir de l’expérience dans l’application de conventions collectives, de recueils de conditions de travail et de politiques encadrant différents statuts d’emploi (ex.

: cadres, non syndiqués, saisonniers, étudiants); Détenir de l’expérience en paramétrisation et administration de système de paie; Réussir le test Excel intermédiaire ainsi que le test de connaissances avec une note minimale de 70%. Connaissances et profil requis Connaître les lois, conventions collectives et les recueils de conditions de travail; Être discret·e et avoir le souci de la confidentialité; Posséder une forte capacité d'analyse; Faire preuve de rigueur, de précision et d'aisance avec les chiffres; Être de nature structuré·e, organisé·e et précis·e; Savoir gérer son temps avec des échéances précises et des contraintes.