Coordinador de Relaciones Laborales

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation.

Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward. El Coordinador de Relaciones Laborales reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos.

La posicion demanda sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales, capaz de contribuir a un entorno de trabajo positivo, alineado al cumplimiento normativo y a las politicas de Littelfuse. ACERCA DEL PUESTO

• Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.
• Atender y resolver situaciones relacionadas con disciplina, conflictos laborales y cumplimiento de políticas internas.
• Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.
• Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.
• Gestionar procesos de, movimientos de personal y terminaciones laborales.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes de gestión.
• Colaborar en iniciativas de clima organizacional, desarrollo organizacional y compromiso de los colaboradores.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.
• Liderar equipos. ACERCA DE TI
• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales.
• Conocimientos sólidos en: Ley Federal del Trabajo. Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales. Investigación de casos laborales. Relaciones con colaboradores y líderes. Administración de personal. Indicadores de Recursos Humanos. Littelfuse strives to empower associate growth and development in a culture of ongoing collaboration and respect for diverse global perspectives and expertise. Our Core Values – Customer Focus, Integrity, Innovation, Teamwork and Results Driven – supports us on our mission to improve the safety, reliability, efficiency, and performance of our customers’ products and systems. We are an equal opportunity employer that takes pride in giving every associate the means and courage to make a difference – everywhere, every day. We offer a competitive salary package and a variety of benefits, including as well as development opportunities like internal Lean Six Sigma Certification. At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.