Field Engineer II

El Field Engineer II (FE II) es responsable de brindar soporte técnico y operativo en servicios de Pressure Pumping Services (PPS) , participando en la planificación, análisis, ejecución y seguimiento de operaciones en campo. Contribuye al diseño y monitoreo de tratamientos de estimulación, fracturamiento hidráulico y/o coiled tubing, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y satisfacción del cliente.

También apoya el desarrollo técnico de ingenieros junior y trabaja bajo la supervisión de un Field Engineer de mayor nivel. Participar en la planificación y seguimiento de operaciones de Pressure Pumping Services. Supervisar al personal técnico y de laboratorio en locación para asegurar la correcta preparación de fluidos y adquisición de datos.

Realizar pruebas y controles de calidad durante la ejecución de los trabajos. Brindar soporte técnico a operadores, supervisores de servicio y clientes. Mantener el control de calidad de las aplicaciones técnicas en campo. Desarrollar diseños pre-job y análisis en tiempo real para trabajos de fracturamiento hidráulico y/o coiled tubing.

Elaborar propuestas técnicas y ofertas comerciales competitivas. Operar software de adquisición y análisis de datos en tiempo real. Preparar reportes operativos y cargarlos en WPTS. Interactuar con clientes sobre productos, procedimientos y equipos. Apoyar presentaciones técnicas y revisión de procedimientos de trabajo.

Capacitar y brindar mentoría a ingenieros de menor experiencia. Garantizar el cumplimiento de los estándares HSE, calidad y políticas corporativas. Formación Académica: Título profesional en Ingeniería o equivalente. Preferentemente Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial, Petróleos o carreras afines.

Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia mínima en la industria o actividades relacionadas. Conocimientos Básicos: Conocimientos básicos de Oil & Gas. Competencia en software analítico y adquisición de datos en tiempo real. Conocimientos básicos de mecánica de pozos. Aptitud mecánica para equipos de estimulación. Manejo de Microsoft Office.

Inglés intermedio. Competencias: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Resolución de conflictos y manejo del estrés. Gestión del tiempo y adaptabilidad. Orientación al cliente y a resultados. Liderazgo y mejora continua.