Nachfolge-Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management-Buy-In)

Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen einschließlich des Umsatzes und der Profitabilität. Als langfristig ausgerichtete:r Geschäftsführer:in hebst du die Potenziale des Unternehmens und stellst die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Dabei bist du nicht nur Impulsgeber:in für mögliche Veränderungsprozesse, sondern auch tatkräftige:r Umsetzer:in und Motivator:in.

Weitere Aufgaben – je nach Unternehmen – sind: Weiterentwicklung der Produkte und der Marke Ausbau der Marketing- und Vertriebsstruktur Weiterentwicklung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse Optimierung und weiterer Ausbau der Organisationsstruktur und der Unternehmensprozesse einschließlich der Produktion Analyse von KPIs und betriebswirtschaftlichen Finanzkennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschafter:innen und dem Beirat Voraussetzungen Nachfolge-Unternehmer:innen sind mehr als erfolgreiche, leitende Angestellte.

Sie führen ein Unternehmen in die Zukunft, sind Impulsgeber:innen und Ideentreibende und prägend für den künftigen Erfolg. Folgende Eigenschaften solltest du daher mitbringen: Einschlägige Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw. Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für G&V (Gewinn- & Verlustrechnung) Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und exzellente organisatorische sowie analytische Fähigkeiten Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams Fachexpertise in einer einschlägigen Branche und / oder fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing- und Vertriebsprozessen Umsetzungsstarke:r Impulsgeber:in und Ideentreiber:in mit sehr hoher Eigenmotivation Sehr starke kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Bereitschaft zum Umzug in die Nähe des Unternehmens Vorteile MEHR SICHERHEIT...

als eine Neugründung. Denn während Start-Ups in Deutschland in 80-90% der Fälle scheitern, liegt die mittelfristige Erfolgswahrscheinlichkeit von bestehenden, mittelständischen Unternehmen bei über 98%. MEHR VERWIRKLICHUNG... als in klassischen Angestellten-Verhältnissen. Als Nachfolge-Unternehmer:in hast du größtmöglichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.

Deine Visionen sind wegweisend. MEHR SUPPORT... durch eine langfristige Managementbegleitung und einen erfahrenen Beirat, um dich bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Projekten im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen. MEHR UNABHÄNGIGKEIT... als eigener Chef oder Chefin. Sicher bedeutet eine Tätigkeit als Nachfolge-Unternehmer:in, dass du insgesamt deutlich mehr arbeitest als klassische Angestellte.

Aber du entscheidest, wann und wofür diese Stunden anfallen. MEHR BELOHNUNG... durch mögliche Miteigentümerschaft und Gewinnbeteiligung. Denn jeder finanzielle Erfolg des Unternehmens wirkt sich direkt auf deine persönliche Entlohnung aus. Bitte beachte: Da wir uns mit unserem Geschäftsmodell zum jetzigen Zeitpunkt ausschließlich auf den deutschen Mittelstand konzentrieren, bitten wir auch bei internationalen Bewerberinnen und Bewerbern um eine Kontaktaufnahme auf Deutsch.