Spécialiste en recrutement

Tâches principales: Rapportant au chef du recrutement: – Participer au processus complet de dotation (ingénieurs, techniciens, acheteurs, etc.) dans le domaine manufacturier; – Faire la rédaction et l’affichage de postes sur les différentes plateformes utilisées par la compagnie; – Faire le tri des cv reçus en fonction des besoins des différents clients; – Faire des recherches sur les différentes plateformes d’emploi pour identifier des candidats potentiels pour combler les différents postes; – Faire les entrevues téléphoniques et en personne; – Faire les soumissions de candidatures; – Participer aux prises de références et aux vérifications d’antécédents criminels; – Entrer les données dans la base de données Mind.

Scope Cura; – Toutes autres tâches connexes.

Requirements

• DEC en ressources humaines, – Expérience avec les différentes plateformes d’emploi (LinkedIn, Jobiliico, Indeed, Facebook, etc.) un atout; – Bilinguisme exigé (français et anglais) au parlé et à l’écrit. Horaire : 8 Heures Du Lundi au Vendredi Quart de jour Lieu du poste : hybride