SAP SuccessFactors Lead consultant Compensation

Présentation de l’entreprise Arago est un groupe de conseil dynamique spécialisé dans la fourniture de solutions innovantes dans les domaines des Ressources Humaines, de la Paie, du Travel & Expenses et des Managed Services . Grâce à notre solide écosystème de partenaires, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur transformation digitale.

Avec nos équipes passionnées et notre présence internationale ( France (siège), Belgique, Suisse, Portugal, Maroc, Canada et Colombie ), nous combinons expertise, innovation et excellence dans la relation client. Dans un contexte de croissance continue, nous recherchons un(e) Consultant(e) Success. Factors spécialisé(e) en Compensation .

📌 Localisation : Paris, France ✈️ Déplacements professionnels occasionnels Vos principales responsabilités En tant que Consultant(e) SAP Success. Factors spécialisé(e) en Compensation , vous contribuerez à des projets d’implémentation et de déploiement de Success. Factors. L’expertise en Compensation constitue le principal prérequis pour ce poste.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer et contribuer à des projets d’implémentation et de déploiement de SAP Success. Factors Compensation Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions Success. Factors efficaces Concevoir, prototyper et configurer les solutions Compensation Accompagner les clients dans la conception et l’optimisation des processus d’augmentation salariale, de revue des salaires et de bonus Animer ou participer à des ateliers avec les équipes RH, Compensation & Benefits, HRBP et les différents interlocuteurs métiers Formuler des recommandations basées sur les bonnes pratiques Success.

Factors Préparer les spécifications fonctionnelles et la documentation des solutions Accompagner les activités de validation des données, de déploiement, de recette utilisateur (UAT) et de mise en production Animer des sessions de formation et des ateliers de transfert de connaissances Assurer le support post-mise en production et contribuer à l’amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, intégration et les autres équipes fonctionnelles Contribuer aux méthodologies, bonnes pratiques et initiatives de partage de connaissances d’Arago autour de Success.

Factors Performance & Goals La connaissance de Success. Factors Performance & Goals constitue un plus et peut être requise selon les projets. Une expérience de Performance & Goals, notamment de son intégration avec Compensation, serait appréciée mais n’est pas un prérequis obligatoire . Vous pourrez également être amené(e) à participer à Des activités d’avant-vente et des démonstrations clients La conception de solutions et à l’estimation des projets Le développement et l’évolution de l’offre Arago en matière de Compensation et Talent Management La création de méthodologies, outils et bonnes pratiques réutilisables Des initiatives internes de partage de connaissances Des événements internes et externes liés à SAP Success.

Factors Profil recherché Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information RH, Informatique ou domaine connexe Expérience significative sur SAP Success. Factors Compensation Solide connaissance des processus de Compensation Planning Expérience dans la traduction des besoins métiers en solutions Success.

Factors Compensation La certification SAP Success. Factors Compensation est fortement souhaitée Expérience dans la participation ou la réalisation de projets d’implémentation Success. Factors Une expérience sur Success. Factors Variable Pay constitue un réel atout Une expérience sur Success. Factors Performance & Goals est un plus Bonne compréhension des processus RH et de Talent Management Expérience auprès de clients internationaux La maîtrise du français est obligatoire Un bon niveau d’anglais est requis afin de travailler avec des interlocuteurs internationaux Compétences clés Solide expertise sur SAP Success.

Factors Compensation Bonne compréhension des processus de Compensation & Benefits Forte orientation client et véritable approche conseil Bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes projet Excellentes capacités d’organisation et de planification Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel Les valeurs d’Arago Les valeurs d’ Arago nous guident au quotidien dans notre manière de relever les défis et de construire une culture d’entreprise forte : Collaboration Confiance & Engagement Excellence Ce que nous vous offrons L’opportunité de travailler sur des projets internationaux SAP Success.

Factors La possibilité de participer à des déploiements à forte valeur ajoutée en Compensation et Talent Management Un environnement favorisant l’apprentissage continu et le développement de l’expertise Un environnement dynamique, en forte croissance et international Des opportunités de développer votre expertise en SAP Success.

Factors Compensation Un environnement collaboratif aux côtés de consultants Success. Factors expérimentés 👥 Étapes du recrutement Entretien RH Entretien avec le Manager Entretien avec le Country Delivery Manager