Becario de Recursos Humanos

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

Misión del puesto Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores.

Responsabilidades Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos. Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal. Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador. Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio. Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área. Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.

Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos. Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento. Participar en campañas internas y actividades de integración. Formación académica Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines .

Manejo de Microsoft Excel (intermedio) : bases de datos, fórmulas básicas, filtros. Manejo de paquetería Office a nivel intermedio. Dominio de inglés a nivel básico - intermedio. Conocimientos Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación. Competencias Organización y planeación. Atención al detalle.

Comunicación verbal y escrita. Proactividad e iniciativa. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Orientación al cliente interno. Manejo de información confidencial. Trabajo presencial. 5 horas diarias de lunes a viernes