Chargé de mission Prévention Santé

La CPAM des Yvelines recrute pour son Service Prévention 1 Chargé de mission Prévention Santé (H/F) en CDI, qui sera affecté sur le site de Versailles (78) Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage de projet: Concevoir, piloter et suivre des projets de mise en place d'actions de santé publique, en renforçant le partenariat externe.

Actions de terrain: Réaliser des actions de sensibilisation et d'information auprès des assurés. Développement du partenariat: Prospecter et constituer un nouveau réseau de partenaires. Coconstruire des projets avec ces partenaires afin de les accompagner vers les politiques de santé publique institutionnelles Coordination transverse: Animer des réunions avec les différents services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie afin de coordonner les projets Suivi et amélioration continue.

Réaliser le reporting et analyser la performance de sa fiche projet Proposer des axes d'amélioration. Participer aux journées d'équipe et proposer des pistes d'optimisation de la performance du service.

Profil recherché : Formation : Bac+3 en santé publique, promotion de la santé, sciences sociales. Expérience souhaitée en gestion de projet et/ou en prévention/promotion de la santé. Connaissance des institutions de santé publique appréciée. Compétences requises : Gestion de projet. (conception, pilotage, suivi, évaluation) Aisance relationnelle et goût du travail en réseau/partenariat.

Capacité à animer des réunions et à travailler en transversalité. Sens de l'analyse et de la synthèse. (reporting, indicateurs de performance) Autonomie, force de proposition, esprit d'initiative, aisance à l'oral, pédagogie (interventions terrain auprès des assurés), éthique et déontologie. Salaire mensuel brut de 2435€ sur 14 mois selon profil (Niveau 5C : grille institutionnelle

• CCN Régime général de la Sécurité Sociale). Avantages sociaux :
• Carte déjeuner d’un montant de 11,52€ / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d’intéressement
• CSE, une prime de crèche et garde d’enfants jusqu’à 3 ans,
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.
• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
• Télétravail possible, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires Organisation du processus de recrutement : épreuve écrite, test de personnalité Assessfirt, suivi d'un entretien. Une prise de référence auprès d'un ancien employeur sera également réalisée. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir.

Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

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