Job description
RESPONSABILIDADES CLAVE: Sera responsable de su tienda, distribuirá los recursos y organizará procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado Tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como sobre los KPIs de la tienda y que le permitirá tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros Registrará los datos de actividad en tienda (ej.
productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado) y responde con soluciones que lleven hacia el éxito comercial Debe comprender el comportamiento y las pautas de los clientes de la tienda, elaborar conclusiones en base a ellos y realizara los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido Supervisara la satisfacción y las herramientas de opinión para fomentar una mejora constante Predicar con el ejemplo y asegura una gestión de la atención al cliente efectiva y perceptible Crear un ambiente en el que la actividad de la tienda y sus elementos son vehículo para la exposición del valor de marca Asegurara que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes Crear un ambiente atractivo y sencillo para los clientes mediante visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda Asegurar que el equipo de la tienda cumpla las políticas establecidas por la empresa y normativas legales vigentes.
Fomentar constantes mejoras en el funcionamiento del almacén y los procedimientos de reposición Minimizar pérdidas garantizando que se cumplen todos los procedimientos de prevención de pérdidas Ofrecer sugerencias e ideas sobre cómo mejorar los sistemas y procesos Ocuparse del proceso de contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda y se asegurar de que se cumplan todas las políticas y procedimientos de recursos humanos Crear un ambiente de gran rendimiento en su tienda estableciendo objetivos claros y expectativas, analizando el rendimiento del equipo, dando responsabilidades a los miembros y proporcionando sugerencias adecuadas y de forma inmediata que incluyan la gestión del personal con un rendimiento bajo Forma, motiva e inspira a los miembros del equipo para que cumplan los objetivos de la tienda y maximicen su rendimiento individual Colabora de forma activa y comparte las mejores prácticas con el fin de incrementar el rendimiento de su equipo de tienda Transmite su deseo de aprender y aprovecha todas las oportunidades disponibles para mejorar y aumentar su rendimiento Promover la participación del equipo en las actividades y capacitaciones definidas por la empresa y la marca, con el fin de adquirir conocimientos claves para la mejora del servicio Resguardara que los depósitos sean en tiempo y forma, debe orientar su accionar al cuidado de los productos y velar por las medidas de seguridad necesarias evitar pérdidas de dinero de la caja registradora y caja fuerte RELACIONES CLAVE: Clientes Equipo de tienda Coordinador de tienda Visual Merchandiser Administración del centro comercial y Marca REQUISITOS MÍNIMOS, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA: Contar con estudios técnicos finalizados en carreras afines a la gestión comercial Mínimo de 18 meses de experiencia laboral en el ámbito comercial, y un mínimo de 12 meses como gerente de tienda, jefe de tienda o subjefe en retail.
Preferible tiendas de calzados o ropa. Manejo de office a nivel intermedio. Excelencia y calidad en el servicio al cliente. Tener habilidades de persuasión. Capacidad de escuchar. Comunicación efectiva y asertiva Solución de conflictos. Habilidades interpersonales vinculadas a la gestión de personas Análisis de indicadores comerciales.