Prácticas Selección - Madrid

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #Shape. The. Future. With. Confidence #EYCareers #BuildingABetter. Working. World La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY: Apostamos por la innovación continua. Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido. En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio.

Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

Responsabilidades: Publicación de ofertas. Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales. Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección. Definición y descripción de los perfiles buscados. Asistencia a dinámicas de grupo. Realización de informes por competencias.

Apoyo en acciones de Employer Branding. Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento. Requisitos: Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar. Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).

Paquete Office: dominio nivel usuario. Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados. Disponibilidad : incorporación en enero a jornada completa un mínimo de 6 meses. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas. Qué ofrecemos: Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.

Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding Ambiente colaborativo, joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar. Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.