Menedżer Ds. Rekrutacji Kierowców (Rola Proaktywna)

Girteka is Europe’s largest asset-based logistics company, operating across the continent and supporting the supply chains that businesses and communities rely on every day. Behind every delivery there are more than 15,000 professionals who take accountability for results, apply their expertise to solve complex challenges, and collaborate as one team across countries and functions.

Informacje o stanowisku To nie jest typowe stanowisko rekrutacyjne. Poszukujemy osoby proaktywnej, odważnej i nastawionej na wyniki, która nie boi się nawiązywać kontaktów, lubi komunikację i budowanie relacji oraz potrafi przekonać zawodowych kierowców do wyboru firmy Girteka jako pracodawcy. Na tym stanowisku będziesz łączyć elementy aktywnej sprzedaży, rekrutacji kierowców i rozwoju rynku.

Znaczną część pracy stanowić będą bezpośrednie kontakty z potencjalnymi kandydatami, pozyskiwanie nowych kierowców oraz budowanie własnej sieci relacji. Czym będziesz się zajmować? Aktywnym poszukiwaniem potencjalnych zawodowych kierowców i samodzielnym nawiązywaniem z nimi kontaktu. Budowaniem i ciągłym poszerzaniem sieci kontaktów z kandydatami.

Odwiedzaniem parkingów, miejsc spotkań kierowców, wydarzeń branżowych i innych lokalizacji, w których można dotrzeć dopotencjalnych kandydatów; poznawaniem ich oczekiwań i aktywnym „sprzedawaniem” im oferty pracy. Poszukiwaniem nowych, nieszablonowych kanałów i metod rekrutacji, aby dotrzeć do grupy docelowej. Budowaniem i utrzymywaniem relacji z partnerami i innymi źródłami pozyskiwania kierowców.

Monitorowaniem rynku kierowców, działań konkurencji i trendów rynkowych oraz wdrożenie i dostosowanie informacji na potrzeby firmy. Współpracą z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds. rekrutacji kierowców. Odpowiedzialnością za regionalny proces rekrutacji i jego wyniki. Czego od Ciebie oczekujemy? Nie szukamy tradycyjnego rekrutera, lecz osoby, która czerpie satysfakcję z proaktywnego pozyskiwania kandydatów, nawiązywania kontaktów i osiągania wyników.

Twoje dotychczasowe doświadczenie może obejmować: Aktywną sprzedaż; Rozwój biznesu (business development); Pozyskiwanie klientów; Rekrutację / pozyskiwanie talentów; Zarządzanie relacjami z klientami (account management) lub inną rolę nastawioną na wyniki. Najważniejsze nie jest Twoje dotychczasowe stanowisko, lecz to, że: Jesteś osobą proaktywną, wykazujesz inicjatywę i nie boisz się wykonać pierwszego kroku; Swobodnie nawiązujesz kontakty z nieznajomymi; Potrafisz budować dobre relacje i zaufanie; Posiadasz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, perswazyjne i negocjacyjne; Koncentrujesz się na konkretnych, mierzalnych wynikach; Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i brać odpowiedzialność za jej efekty; Biegle posługujesz się językiem polskim i rosyjskim (wymagany poziom komunikacyjny) oraz dobrze znasz język angielski.

Jak będziemy mierzyć Twój sukces? Na tym stanowisku liczy się wynik, a nie liczba wykonanych działań. Będziesz bezpośrednio odpowiadać za budowanie bazy kandydatów na stanowisko kierowcy oraz ich skuteczną rekrutację i zatrudnienie. Co oferujemy? Możliwość samodzielnego tworzenia i rozwijania strategii rekrutacji kierowców na rynku.

Dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki biznesowe. Możliwość zbudowania własnej sieci kontaktów z kierowcami oraz uruchomienia nowych kanałów rekrutacji. Stałe wynagrodzenie oraz nielimitowaną premię uzależnioną od wyników. Samochód służbowy i paliwo do celów służbowych. Współpracę z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds.

rekrutacji kierowców. Możliwość rozwoju zawodowego na stanowisku łączącym sprzedaż, rekrutację kierowców i rozwój biznesu. Wynagrodzenie - 8400 - 11600 PLN brutto miesięcznie + premie, w zależności od doświadczenia, kompetencji i spełnienia wymagań stanowiska. Should you have any questions, please contact Mariam Shevardnadze (e-mail: Mariam.

Shevardnadze@girteka.eu).