Analista de Control y Cumplimiento Social de Contratistas (Proyecto Eólico)

RINA está contratando um Analista de Control y Cumplimiento Social de Contratistas (Proyecto Eólico) para trabajar en la base del cliente en La Guajira. Misión Ejercer la supervisión, verificación, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento por parte de los contratistas, subcontratistas, proveedores de servicios y constructores vinculados al Proyecto Windpeshi, de las obligaciones laborales, sociales, comunitarias y de entorno establecidas en los Contratos con Ecopetrol, la normatividad colombiana aplicable, la Guía de Aspectos Laborales de ECOPETROL, la Estrategia de Gestión del Entorno (GDE-N-001), los planes de entorno aprobados, las obligaciones derivadas de la Licencia Ambiental, los acuerdos de consulta previa y demás procedimientos, anexos y lineamientos corporativos aplicables.

Perfil de Nivel Junior #LI-AM2 Responsabilidades A. Control y cumplimiento laboral de contratistas Verificar que contratistas, subcontratistas y proveedores cumplan la Cláusula Laboral del Contrato CW322247 y la Guía de Aspectos Laborales de ECOPETROL. Hacer seguimiento a los compromisos de vinculación de mano de obra local calificada y no calificada, y a los de inclusión laboral, participación local y contratación regional, validando soportes, reportes y formatos exigidos.

Revisar las evidencias de contratación, afiliación a seguridad social, parafiscales, pagos laborales y demás obligaciones contractuales. Identificar desviaciones, incumplimientos y riesgos laborales, emitiendo las recomendaciones correspondientes. Participar en el seguimiento de eventos de anormalidad laboral y social, verificando la aplicación de los procedimientos de ECOPETROL.

B. Fiscalización social y de entorno Verificar la implementación de los Planes de Entorno de los contratistas conforme a la Estrategia de Gestión del Entorno (GDE-N-001) y al formato GAB-F-267, y evaluar periódicamente los compromisos sociales, comunitarios y de relacionamiento adquiridos. Realizar inspecciones documentales y en campo para validar las medidas de manejo social, los acuerdos de consulta previa y los compromisos con comunidades étnicas.

Hacer seguimiento a los lineamientos corporativos de relacionamiento con estas comunidades y a las obligaciones derivadas de la Licencia Ambiental y del PMA. Supervisar la trazabilidad y gestión de las PQRS relacionadas con mano de obra local, proveedores locales, comunidades y otros grupos de interés. Identificar tendencias de conflictividad social y emitir alertas tempranas para la Gerencia del Proyecto y ECOPETROL.

C. Seguimiento contractual y desempeño de contratistas Monitorear los indicadores de cumplimiento social, laboral y comunitario de los contratistas y preparar informes de cumplimiento con hallazgos, desviaciones, riesgos y planes de acción. Apoyar la evaluación periódica de desempeño conforme a los procedimientos corporativos de ECOPETROL.

Verificar los compromisos de contratación local de bienes y servicios, encadenamientos productivos y participación de proveedores locales. Gestionar las matrices de cumplimiento y la trazabilidad de las obligaciones contractuales sociales y laborales. Escalar oportunamente a ECOPETROL y a la dirección del proyecto cualquier incumplimiento crítico identificado.

Requisitos Formación Académica Profesional en Derecho, Administración Pública, Ciencia Política o disciplinas afines. 2. Deseable especialización en: Derecho Laboral. Gestión Social. Gerencia de Proyectos. Relaciones Comunitarias. Gestión Pública. Cumplimiento Contractual Conocimientos Requeridos Conocimiento comprobable en: Legislación laboral colombiana. Servicio Público de Empleo. Gestión social en proyectos de infraestructura y energía. Comunidades étnicas y consulta previa. Sistemas de control y seguimiento contractual. Experiencia Requerida Profesional con más de 2 años de experiencia general en el Sector Energético. Experiencia y conocimiento en: Fiscalización o supervisión de contratistas. Cumplimiento laboral y social. Seguimiento contractual. Auditorías o aseguramiento de cumplimiento. Gestión de riesgos sociales en proyectos de infraestructura, energía, minería, hidrocarburos o construcción. Experiencia demostrable en: Verificación del cumplimiento de obligaciones relacionadas con la contratación de mano de obra local. Atención y gestión de conflictividad social. Seguimiento de PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Solicitudes). Relacionamiento con comunidades indígenas o grupos étnicos. Evaluación de desempeño de contratistas. Deseable experiencia en proyectos desarrollados en La Guajira y relacionamiento con comunidades Wayuu. Competencias Técnicas Legislación social y laboral colombiana. Normativa aplicable a la contratación de personal y mano de obra local. Gestión y control de contratistas. Gestión social en proyectos de infraestructura. Consulta previa y relacionamiento con comunidades étnicas. Procedimientos y anexos corporativos de ECOPETROL aplicables al proyecto. Elaboración de informes técnicos y matrices de cumplimiento. Competencies WORKPLACE DYNAMICS

• Resourcefulness in shaping progress and working efficiently. PERSONAL EMPOWERMENT
• Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally. INTERPERSONAL INFLUENCE
• Skills and strategies we use to interact effectively with others. DOMAIN & BUSINESS ACUMEN
• Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise. FORESIGHT & INSIGHT
• Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making. RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.