Chargé des ressources humaines en CDD

Au cœur de Cesson-Sévigné (35), la Laiterie Coralis, forte de sa marque Agrilait, spécialisée dans la fabrication de beurre/crème et lait UHT, recherche dans le cadre d’un remplacement congé maternité un Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDD. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’usine et en binôme avec une Assistante Ressources Humaines, vous intervenez dans tous les domaines RH : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :

• Assurer la diffusion des offres en interne et en externe ;
• Assurer l’interface avec les agences d’intérim : intégration, envoi des heures, contrôle facturation… ;
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié. Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :
• Réaliser les déclarations et formalités liées aux mouvements du personnel : promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, médecine du travail….
• Assurer le suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles
• Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (ADP) en lien avec notre gestionnaire de paie localisée au siège social Eurial ;
• Saisir les différents éléments variables de paie ;
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…) ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant les sujets RH du quotidien ;
• Piloter les demandes de médaille du travail. Gestion de la formation professionnelle :
• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel ; - Établir et suivre les plans de développement des compétences et constituer les dossiers de financement ;
• Organiser logistiquement les actions de formation (convocations, réservation, suivi…) ;
• Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires. Communication interne :
• Participer à la mise en œuvre et à l’animation de la communication interne du site. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.