Product manager u Štednim proizvodima (m/ž)

Bankarstvo je tvoj poziv i tvoja strast? Pratiš događaje na bankarskom tržištu te osluškuješ potrebe klijenata? Imaš iskustva u razvoju proizvoda i usluga? Ako je odgovor na tvoja pitanja DA, osoba si koju tražimo u našem timu Štednih i nebankarskih proizvoda. Na ovom radnom mjestu: bit ćeš odgovoran/na za provođenje pravovremene analize tržišta, konkurencije i potreba klijentskih segmenata radi unapređenja postojećih depozitnih proizvoda poput oročenih depozita i štednih računa te razvoja novih u skladu sa strategijom Banke i potrebama klijenata predlagat ćeš tehnološka i korisnička unapređenja procesa depozitnih proizvoda sa svrhom unapređenja efikasnosti sudjelovat ćeš u definiranju kamatnih stopa, naknada i ostalih uvjeta te praćenju profitabilnosti depozitnih proizvoda u ponudi analizirat ćeš uspješnost proizvoda kroz različite faze životnog ciklusa i predlagati inicijative optimizacije organizirat ćeš i voditi radionice i sastanke s ključnim dionicima za poboljšanje depozitnih proizvoda i procesa aktivno ćeš sudjelovati u kreiranju marketinških kampanja i promociji novih depozitnih proizvoda predlagat ćeš kreiranje odgovarajuće programske podrške, testirati promjene i izrađivati dokumentaciju koja prati prodaju proizvoda (upute, zahtjeve, obrasce, potvrde…) koordinirat ćeš i komunicirati s drugim timovima koji podržavaju razvoj i implementaciju proizvoda, nadzirat ćeš promjenu zakonske regulative i pravovremeno usklađivati programsku podršku, interne procese i procedure rada Od tebe očekujemo: iskustvo u ulozi Product Managera u bankarstvu proaktivnost i zainteresiranost za novitete i inovacije iz područja rada vještine rješavanja problema znanje kako bankarstvo izgleda u praksi VŠS (180 ECTS bodova) uz minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima za PI i/ili SME segment aktivno koristi engleski jezik u govoru i pismu napredno korištenje Microsoft Office alata (Word, Excel, Power Point) komunikacijske vještine te napredne vještine suradnje s drugim organizacijskim dijelovima Banke Od nas možeš očekivati: mogućnost hibridnog načina rada i klizno radno vrijeme kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina na internim edukacijama kao i vanjskim konferencijama minimalno 26 dana godišnjeg odmora dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, uplata u mirovinski fond, naknada za prijevoz, potpora za rođenje djeteta radnika za svako novorođeno dijete) wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...)

, dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja Ako se prepoznaješ u ovom opisu posla i spreman/na si na novi izazov, pozivamo te da nam pošalješ svoju prijavu do 25.

listopada 2026.