People Relations Advisor

Misión

Como People Relations Advisor, impulsarás la excelencia en la gestión de las relaciones laborales en España. Aportarás un asesoramiento jurídico y normativo sólido, asegurando el cumplimiento legal, canalizando la gestión de conflictos y colaborando activamente en la construcción de políticas de People que alineen las necesidades del negocio con el bienestar de la plantilla.

Funciones

• Asegurar que las políticas, prácticas y documentación de People cumplan con la legislación laboral nacional y estén adaptadas a los cambios regulatorios.
• Asesorar y dar soporte legal continuo a las necesidades operativas de la red de tiendas y retail.
• Investigar denuncias internamente y mediar en conflictos laborales para prevenir litigios.
• Tramitar y dar respuesta a las solicitudes de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
• Participar en la negociación y diálogo social con la representación legal de los trabajadores y las secciones sindicales.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
• Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.
• Haber desempeñado o estar desempeñando el rol de Assistant Manager o Store Manager en JD Group | ISRG Iberia.

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¿Qué te brindará el proceso?

• Autoconocimiento Profesional

Participarás de un Assessment que te dará una visión objetiva y estructurada de tus competencias clave. Descubrirás fortalezas que quizás no sabías que tenías y entenderás mejor tus áreas de oportunidad.

• Feedback Profesional y Estructurado

Recibirás feedback detallado basado en competencias específicas. No es una opinión, es un análisis diseñado para ayudarte a crecer.

• Claridad sobre las Competencias para el Siguiente Nivel

Participar te permitirá entender exactamente qué habilidades y comportamientos busca la empresa para roles de mayor responsabilidad. Sabrás en qué enfocarte para tu desarrollo futuro, ya sea para esta o para otras oportunidades.

• Experiencia Práctica en Procesos de Selección

Es una oportunidad fantástica para practicar y mejorar tus habilidades en entrevistas y Assessments en un entorno seguro y familiar. La próxima vez que te enfrentes a un proceso, interno o externo, estarás mucho mejor preparado/a.

• Base para un Plan de Desarrollo Personal (PDP)

Los resultados y el feedback del Assessment son el punto de partida perfecto para que, junto a tu mánager, diseñes un Plan de Desarrollo Personal (PDP) potente y enfocado. La empresa se compromete a apoyarte en ese plan.

• Visibilidad y Networking:

Al participar, tendrás visibilidad con otros líderes de la compañía y es una forma de que conozcan tu talento y tu ambición de crecer.