员工关系

职位来源于智联招聘。 岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅； 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险； 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告； 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率； 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力； 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。