Senior Legal Counsel Digital, Cybersecurity & IA

🌍 ADEO, qui sommes-nous ? Leader européen et 3e acteur mondial du marché du bricolage et de l’amélioration de l’habitat, ADEO réalise un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros. Présent dans 21 pays grâce à 1 000 points de vente, des marketplaces et un réseau de partenaires, nous sommes le seul acteur de notre secteur avec une telle portée internationale.

Chez ADEO, nous sommes convaincus que chacun a un rôle à jouer pour rendre l'habitat plus positif, durable et accessible à tous. ADEO accélère sa transformation numérique en intégrant au cœur de ses métiers les technologies de pointe, la gouvernance de la donnée et l'intelligence artificielle responsable. Dans ce contexte, la Direction Juridique et Fiscale (DJF) est un véritable partenaire business.

Nous accompagnons la transformation stratégique de nos activités, participons à la conception de nouveaux modèles économiques et opérationnels et sécurisons les projets majeurs. Pour renforcer notre expertise, nous recherchons un Senior Legal Counsel Digital, Cybersecurity & IA H/F. 💡 Pourquoi rejoindre ADEO ? Un rôle stratégique : Une position d'expert référent positionnée au cœur des choix business d'un leader mondial.

Un périmètre international : Un rayonnement stratégique couvrant nos filiales actuelles et nos ouvertures à l'international. Une culture collaborative : Un environnement de travail stimulant qui valorise l'initiative, l'autonomie et l'innovation. 🚀 Votre terrain de jeu Au sein d’une équipe de 4 juristes et piloté par une responsable juridique, vous prenez la responsabilité des expertises Cybersécurité et Intelligence Artificielle, tout en intervenant sur les contrats digitaux complexes du Groupe.

Vos enjeux majeurs : la conformité réglementaire européenne (Directive NIS 2, Cyber Resilience Act, DORA, AI Act, Data Act), le contract management auprès des grands éditeurs mondiaux et la sécurisation des projets d'innovation. Vous ne vous contentez pas de sécuriser l'existant : vous êtes le partenaire clé des métiers pour construire des solutions juridiques performantes, agiles, créatrices de valeur et ancrées dans les pratiques tech actuelles.

⚡ Vos missions En tant que référent juridique Groupe sur les enjeux Digital, Cybersécurité & IA, vos responsabilités s'articulent autour de 6 axes majeurs : 1.Contribuer à la stratégie juridique Digital & Business du Groupe : Accompagner les projets stratégiques internationaux en matière d'innovation, data, IA et cybersécurité.

Rédiger et négocier des contrats digitaux complexes face à de grands éditeurs informatiques mondiaux. Assurer le contract management des éditeurs et prestataires clés du Groupe et accompagner les audits informatiques tiers. Concevoir, moderniser et harmoniser les trames contractuelles types et annexes associées. Suivre les impacts des nouvelles législations internationales, alerter les équipes métiers et proposer des plans d'action adéquats.

2.Piloter la conformité Cybersécurité & la Résilience : Structurer et piloter la mise en conformité du Groupe face aux nouvelles réglementations européennes (NIS 2, DORA, Cyber Resilience Act). Apporter un conseil juridique stratégique et opérationnel au quotidien auprès des équipes Cybersécurité et Tech. 3.Encadrer l'Intelligence Artificielle et l’innovation : Accompagner le déploiement et l'adoption sécurisée des cas d'usage IA au sein du Groupe (AI Act, Data Act, CRA).

Sécuriser les nouveaux modèles économiques fondés sur la valorisation et la monétisation des actifs digitaux. Assurer une veille réglementaire globale et proactive sur l'IA et l'innovation numérique. 4.Fixer les standards et animer la communauté Groupe : Définir la doctrine et les positions juridiques du Groupe sur les sujets de cybersécurité et de tech.

Élaborer les trames contractuelles, les guidelines et harmoniser les pratiques au niveau international. Animer et fédérer la communauté juridique internationale autour de ces standards communs. 5.Piloter la gouvernance et la gestion des risques : Anticiper les risques émergents liés au numérique et à l'usage des technologies de pointe.

Intervenir en conseil stratégique auprès des décisionnaires et gérer les situations sensibles. 6.Développer et moderniser la fonction juridique : Contribuer activement à la simplification documentaire, au legal design et à la standardisation contractuelle. Participer à l'intégration des cas d’usage IA dans les pratiques quotidiennes du pôle juridique.

⭐ Votre profil Formation : Formation supérieure (Master 2) en droit du numérique, droit de la propriété intellectuelle / IT ou diplôme équivalent. Expérience : 6 à 10 ans d'expérience acquise au sein de la direction juridique d'un groupe international (Retail, SaaS Provider, pure player tech...) ou en cabinet d'avocats spécialisé.

Compétences techniques : Solides connaissances en droit des contrats informatiques avec une pratique éprouvée de la négociation directe face aux grands éditeurs de logiciels mondiaux. Maîtrise avancée du droit du numérique, de la cybersécurité (NIS 2, DORA, CRA) et de l’intelligence artificielle (AI Act, Data Act). Excellente capacité de négociation et de rédaction contractuelle en environnement international.

Langues : Français (langue native ou bilingue) et Anglais professionnel courant obligatoires (pratique quotidienne à l'écrit et à l'oral, niveau B2 minimum). Posture et qualités personnelles : Esprit créatif, rigoureux, pragmatique et orienté solutions pour transformer une contrainte juridique en levier opérationnel. Sens du relationnel et capacités de leadership d'influence pour mobiliser sans lien hiérarchique direct.

Communication simple, directe et pédagogique. Esprit critique et goût affirmé pour le travail en équipe. Appétence marquée pour le legal design, la legaltech et l'intégration de l'IA dans les process métiers. 🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :

• D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
• De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
• De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
• De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
• D’une politique de télétravail flexible
• D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail. Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !