HR Business Partner - sklepy (woj. pomorskie oraz warmińsko - mazurskie)

Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie: Wsparcie Działu Sprzedaży w budowaniu efektywnych zespołów poprzez realizację strategii HR Utrzymywanie relacji z managerami jednostek organizacyjnych, w tym pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym Analiza danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwojowych Koordynacja procesów rekrutacyjnych i analiza ich skuteczności.

Udzielanie wsparcia w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy. Budowanie zaangażowanych zespołów sklepowych Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy: Co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP, mile widziane doświadczenie w firmie o rozproszonej strukturze Gotowość do pracy w terenie (obszar woj.

pomorskie oraz warmińsko mazurskie) Znajomość przepisów prawa pracy. Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w mowie i piśmie Wykształcenie wyższe, preferowane psychologia, ZZL lub pokrewne.

Doświadczenie w branży retail będzie dodatkowym atutem. Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci: Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie; Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!

Samochód służbowy Ubezpieczenie na życie Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd. Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach! Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT

• Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy. Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku; Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny! Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy. Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach. Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę; Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej
• Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy. W Pepco używamy nazw stanowisk w męskiej formie, aby zachować prostotę i przejrzystość ogłoszenia. Chcemy jednak podkreślić, że zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od tego, jak siebie definiują. <div