Local responsible HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie erwartet Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss Personaladministration Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten Übernahme von Sonderprojekten Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting der iTAC Software AG Betreuung der HR Werkstudenten Was Sie mitbringen Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw.

adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme Selbständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg) Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.