Chargé de paie et Administration du personnel (H-F)

Présentation : Cultures Food est un groupe événementiel spécialisé dans l’univers de la food en pleine effervescence qui rassemble 8 marques et intervient aujourd’hui dans plus de 230 lieux. Tout a commencé avec Grand Chemin Traiteur , notre marque historique : un traiteur familial, sincère et gourmand. Depuis, l’aventure s’est enrichie de nouvelles marques, toutes portées par des valeurs fortes et communes.

Notre force ? Être la première entreprise de traiteurs capable de proposer une offre globale, complète et sur-mesure, pour répondre à une très grande diversité de clients et de projets. Chez Cultures Food, nous cultivons des valeurs humaines et authentiques, avec une attention particulière portée au respect de l’environnement et à une innovation constante.

Notre expertise s’articule autour de 8 métiers complémentaires : Les événements professionnels sur mesure avec Grand Chemin Traiteur ; Les événements privés et mariages avec Grand Chemin Mariage ; La gestion complète de lieux de réception avec La Bona Venture ; Les congrès & salons avec Zeste Congrès ; La livraison de repas en entreprise avec Zest’O Buro ; Les événements food court et concepts food avec Les Comptoirs de Milo ; L'assistance gastronomique au service de professionnels avec Facile ; Les évènements professionnels avec Humblot Expériences .

Ces activités se développent en synergie et nous permettent de répondre à la majorité des besoins événementiels à Paris et partout en France, chacune avec son identité, son positionnement et son savoir-faire. Nous recherchons : Chargée de paie et Administration du personnel (H/F) en contrat à durée déterminée dès maintenant dans le cadre d’un remplacement d'un un congé maternité Rattaché(e) à la DRH, vos principales fonctions et responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL : o Gestion des entrées/sorties de salariés fixes et extras : DUE, contrats, suivi des visites médicales, suivi des affiliations aux organismes de protection sociale ; o Tenue et suivi des dossiers individuels des salariés ; o Rédaction des contrats de travail et avenants ; o Suivi des dossiers de protection sociale ; o Gestion et déclaration des absences maladie, accident de travail et de trajet, suivi des IJSS ; PAIE : o Recueil et traitement des informations salariés et des éléments variables de paie (absences, rémunération variable, etc.)

; o Contrôle des suivis des temps de travail ; o Saisie des fiches de paie fixes et extras dans le respect de la législation sociale et contractuelle ; o Contrôle de paie & Edition des virements de paies ; o Elaboration des déclarations sociales mensuelles ; o Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite ; o Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ; AUTRES FONCTIONS ADMINISTRATIVES : o Soutien au service RH sur sollicitation ; o Accueil des visiteurs (salariés fixes, vacataires, prestataires…) ; o Rédaction de documents (attestation, courrier, note de service, charte, procédure) ; o Tenue des classements et archivages ; o Transmettre et faire appliquer les actions RSE ; o Véhiculer une approche et une dynamique positive auprès des équipes quelles que soient les difficultés rencontrées.

Cette définition de fonctions n’est pas exhaustive et est susceptible d'évolution. Profil : Compétences et qualités requises : De formation Bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ; 5-10 années d’expériences significative sur ce même type de poste ; Maitrise de la paie indispensable ; Connaissance de la Convention Collective HCR IDCC 1979 ; Aimer les chiffres ; Maîtriser la gestion de multi-sociétés et connaissance de la convention HCR souhaitée ; Capacité à gérer et hiérarchiser les priorités ; Capacité de travailler en binôme-équipe ; Polyvalence, sens de l’organisation et autonomie ; Être vivace, précis, méticuleux et rigoureux ; Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ; Maîtriser les outils informatiques, le Pack Office (Word, Excel, Outlook et Internet) et progiciels de paies ; Aisance relationnelle écrite et orale en français.

Autres éléments : CDD de 6 à 8 mois ; Lieu de travail : Villers-en-Arthies (95510), attention : le lieu de travail n’est pas accessible par les transports en commun ; Temps plein ; Rémunération : 2500 € brut mensuel ; Horaire de journée (peuvent être variable selon l’activité) ; Mutuelle d’entreprise ; Indemnité nourriture : 7.

50 €/ jour. Votre profil correspond ? Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant, n’attendez plus, cliquez ! 😊 Pour aller plus loin : Notre site : Cultures Food

• Traiteurs évènementiels Notre insta : https://www.instagram.com/grandchemintraiteur/