Plant Team Manager

Poszukujemy Plant Team Managera dla duńskiej firmy zajmującej się projektowaniem i wykonawstwem kotłów na biomasę. Zatem jeżeli energetyka, mechanika czy inżynieria kotła są dziedzinami w których do tej pory się rozwijałeś/-aś i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem - nie zwlekaj - czekamy na Twoją kandydaturę na to stanowisko.

Dołącza do zespołu w Krakowie już dzisiaj! Otrzymasz ekscytującą i wszechstronną pracę w dynamicznej i międzynarodowej firmie. Misją firmy jest zielona transformacja, w której wykorzystywane są technologie firmy do redukcji gazów cieplarnianych Do Twoich głównych zadań i obowiązków należeć będzie między innymi:

• Efektywne zarządzanie podległym zespołem (9-osobowym) w ramach wyznaczonych celów;
• Nadzór, kierowanie, kierowanie i motywowanie podległego zespołu;
• Rozwój kompetencji pracowników;
• Zapewnienie potrzebnych zasobów i możliwości/umiejętności potrzebnych do realizacji projektów i projektów związanych z rynkiem wtórnym/usługami;
• Udoskonalanie procesów i standardowych modułów, m.in. poprzez wyciągnięte wnioski, inżynierię wartości lub optymalizacje;
• Rozwój standardowych modułów
• Ułatwianie skutecznej komunikacji z kierownictwem projektu, pracownikami, klientami i dostawcami;
• Raportowanie działań merytorycznych podległego zespołu;
• Monitorowanie i rozliczanie zadań wykonywanych przez podległych pracowników oraz bieżąca ocena pracy pracowników;
• Monitorowanie postępów i terminów; Wymagania
• Posiadasz dyplom magistra inżyniera kotła/energetyki/mechaniki/inżynierii procesowej lub pokrewny;
• Praktyczne doświadczenie w nadzorowanym obszarze;
• Umiejętności i doświadczenie w zakresie przywództwa i zarządzania;
• Umiejętności współpracy: efektywna współpraca i komunikacja z różnymi interesariuszami i członkami zespołu;
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
• Innowacyjne myślenie: umiejętność znajdowania nieszablonowych rozwiązań;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; Świadczenia
• Pracę w międzynarodowym zespole;
• Elastyczne godziny pracy;
• Możliwość budowania procesów i środowiska pracy;
• Pozytywna atmosfera pracy;
• Praca w trybie stacjonarnym z częściową możliwością pracy zdalnej (do ustalenia);