Analityk_Analityczka Biznesowy_a w zespole Reporting and Analysis EY Advantage

Dołącz do zespołu Reporting and Analysis w EY Advantage , który wspiera klientów w podejmowaniu decyzji biznesowych poprzez analizę danych, raportowanie oraz dostarczanie wartościowych insightów. Na tym stanowisku będziesz współpracować z różnorodnymi zespołami i interesariuszami, przygotowując analizy oraz raporty wspierające procesy biznesowe.

To rola, która pozwoli Ci rozwijać umiejętności analityczne, poznawać różne obszary działalności organizacji i zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów.

AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem. Twój zakres obowiązków: Bieżące utrzymanie istniejącego modelu raportowania, m.in. przygotowywanie regularnych raportów zarządczych i operacyjnych, Optymalizacja modelu raportowania z wykorzystaniem automatyzacji, Rozwijanie modelu raportowania wraz z rozwojem obszaru działania zespołu EYA, Przygotowywanie analiz ad hoc według zapotrzebowania kierownictwa i klientów wewnętrznych, Udział w inicjatywach optymalizacyjnych w roli kontrolera operacyjnego.

Nasze wymagania: 1-3 lat doświadczenia na stanowisku analitycznym, wymagającym pracy ze złożonymi plikami Excel Bardzo dobra praktyczna znajomość MS Excel , w tym tabele przestawne, funkcje, wykresy, praca z obszernymi plikami, Samodzielność w realizacji powierzonych obowiązków, Proaktywność działania, Umiejętność dobrej organizacji pracy w zakresie wielu wątków toczących się równolegle, Umiejętność pracy w zespole, Dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office (poza Excel

• Power Point, Word) Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: Umiejętność korzystania z makr / VBA / Power BI. Oferujemy: Pracę na pełen etat z dowolnego miejsca w Polsce Ścieżkę kariery dopasowaną do Ciebie i Twoich potrzeb rozwojowych Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ązanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.