Technicien à la paie

Rôle: Sous la supervision de la paie-maître, le ou la technicien à la paie est responsable d’effectuer le traitement de la paie et d’effectuer les différents suivis auprès des instances gouvernementales. Plus précisément il ou elle devra: Responsabilités: Effectuer le traitement complet du cycle de paie en conformité avec les lois Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux Répondre aux demandes d’informations concernant tous les aspects de la paie et avantages sociaux pour l’ensemble de l’entreprise S’assurer de la validé des informations sur les feuilles de temps Émettre les relevés d'emploi et feuillet d'impôts Aider dans la préparation et vérifier différents rapports tel que les retenues, les cotisations à remettre, les fin de période, les rapports de gestion, etc.

Assurer la tenue de dossier et le classement des documents Accomplir toutes autres tâches connexes en support au département Profil Formation, expérience et connaissance DEP en comptabilité, ou l’équivalent 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire Expérience dans l’industrie de la construction (avec les différentes convention collectives) Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) Capacité à travailler en équipe Informations contractuelles Conditions : Un salaire très compétitif comparativement au marché; Un horaire flexible avec la possibilité faire du télétravail à l'occasion; Un régime complet d'assurances collectives payé en grande partie par l'employeur; Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur; Un employeur compréhensif qui a une vision très humaine; Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale; Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi; Activités sociales.