Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)

Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Entfalte Dein Talent bei Mercedes-Benz: Gestalte mit uns die Zukunft der begehrenswertesten Autos der Welt und schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte – unterstützt von visionären Kolleg*innen.

Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: Begeistere Kolleginnen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. Wir sind mehr als nur Kolleginnen, wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert.

Werde Teil des globalen HR Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert und gestalte die Zukunft unserer globalen HR-Plattform. Was Du bei uns bewegen kannst Als Environment & Release Manager für Workday & SAP HCM RISE verantwortest Du die Steuerung der HR-Systemlandschaft über Workday, SAP HCM Payroll und angebundene Systeme hinweg.

Du koordinierst Umgebungen, Tenants, Releases, Transporte und Deployments und stellst sicher, dass Änderungen über alle Systeme hinweg stabil, sicher und synchron bereitgestellt werden. Steuerung und Weiterentwicklung der Mercedes-Benz Workday Tenant- sowie SAP HCM RISE Systemlandschaft Planung und Koordination von Workday Releases, SAP Transporten und Deployments Management von Workday Tenant Refreshes, Systemkopien und Environment Readiness Sicherstellung der Release-Readiness inklusive Testing, Cutover und Go-Live Steuerung technischer Abhängigkeiten zwischen Workday, SAP HCM Payroll, Integrationen und angrenzenden Systemen Koordination von Hypercare- und Stabilisierungsphasen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Delivery Teams, Providern, SAP und Workday Etablierung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards für den Plattformbetrieb Qualifikationen Was Du mitbringst Must-Have Mehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von mindestens einer der Lösungen Workday SAAS und/oder SAP HCM Payroll Erfahrung im Tenant-, Environment- oder Release-Management komplexer Unternehmensanwendungen Fundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-Prozessen Erfahrung mit Test-, Cutover- und Go-Live-Steuerung Verständnis von Integrationen, Schnittstellen und End-to-End-Prozessen Ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung technischer und organisatorischer Abhängigkeiten Sichere Deutschkenntisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Nice-to-Have Erfahrung mit SAP RISE Kenntnisse in SAP CPI, APIs und anderen Middleware-Technologien ITIL Foundation oder vergleichbare Zertifizierung Erfahrung in globalen HR-IT-Transformationsprogrammen Kenntnisse von Service.

Now, Jira und Confluence Erfolgsentscheidende Kompetenzen Tiefe Erfahrung im Tenant-, Instanzen- und Landscape Management von HR SAAS Lösungen Release- und Deployment-Management speziell SAP Transport-Management und Workday Release-Prozesse Cutover- und Go-Live-Steuerung End-to-End Dependency Management Integrations- und Schnittstellenmanagement Test- und Qualitätsmanagement Stakeholder- und Vendor-Management Security, Compliance und Governance Know How Kurz gesagt Du bist der technische Orchestrator unserer globalen HR-Plattform und verantwortest die koordinierte Steuerung von Workday-Tenants, SAP-HCM-RISE-Instanzen, Releases und Systemabhängigkeiten, um eine stabile, sichere und leistungsfähige End-to-End-Systemlandschaft sicherzustellen.

Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!

Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).