高端养老项目VIP经理

职位来源于智联招聘。 【高端养老社区VIP经理】 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 【工作内容:】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系； 3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇:】 1、责任底薪(面试而定)； 2、业绩提成15%-78.

6%； 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万～10万+。 销售提成＋新人津贴＋责任底薪＋季度奖＋年终奖＋续约奖励+旅游奖励！ 上不封顶，多劳多得！ 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理！ 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【作息时间:】 朝九晚六，周末双休，无强制加班 【招聘要求:】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)，学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。 【团队优势】 1、冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一。 2、深圳公司唯一一支独立开专场的团队。 【岗位优势】 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2、收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长； 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。