Asset Real Estate Analyst III

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo Você fará parte do time Real Estate – Inter Asset (SP), atuando na estruturação e gestão deveículos de investimento expostos ao mercado imobiliário. A missão da vaga éliderar o desenvolvimento da frente de crédito estruturadoe agestão/monitoramento dos ativos investidos pelos veículos, contribuindo diretamente para performance, crescimento de AuM e posicionamento competitivo dos fundos.

No seu dia a dia, você vai:

• Executar a análise e acompanhamento dos ativos investidos, com visão fundamentalista e quantitativa.
• Originar, estruturar e conduzir operações de crédito estruturado e/ou imobiliárias para os veículos de investimento.
• Reportar desvios das teses de investimentoe riscos relevantes aoComitê de Investimentos, propondo planos de ação.
• Conduzir processos de renegociação/reestruturaçãode ativos erecuperação de crédito em cenários de estresse.
• Implementar melhorias nos processos de análise, aumentando eficiência, padronização e qualidade do monitoramento.
• Manter a agenda de revisões periódicas(fundamentos, resultados e gatilhos) e cumprir osdeadlines definidos em comitê.
• Atuar de forma próxima no relacionamento com devedores, gestoras, prestadores de serviço e stakeholders do setor (consultores, auditores, administração fiduciária etc.).
• Participar e conduzir ativamente os comitês de gestão dos fundos, contribuindo para decisões estratégicas e performance.
• Apoiar o desenvolvimento do monitoramento e crescimento da área de crédito estruturado dentro da Inter Asset.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência consolidada em crédito estruturado(tempo médio esperado:3–4 anos).
• Conhecimento sólido do mercado imobiliário e suas dinâmicas (ativos, cadeia operacional, stakeholders).
• Capacidade de executar análises fundamentalistas e quantitativas de forma independente.
• Vivência com estruturação financeira/modelagem aplicada a operações e/ou veículos de investimento.
• Formação superior em Engenharia Civil, Administração, Ciências Econômicas ou áreas correlatas.
• Forte orientação a resultados, com disciplina para cumprir prazos e governança de comitês.
• Habilidade de relacionamento e comunicação para atuar em ambiente dinâmico e baseado em networking.

Desejáveis:

• Inglês avançado (especialmente útil em interações com players grandes/multinacionais e materiais técnicos).
• Certificação CGE (desejável).
• CAIA e/ou CFA (diferenciais).
• Vivência em gestorascom foco emFIIs e/ou Crédito Estruturado, e/ou experiências eminvestment banking, project finance.
• Familiaridade com ferramentas/plataformas de gestão de ativos, sistemas de mercado de capitais e uso deIA no dia a dia para análises e produtividade.

Benefícios

• Vale-alimentação ou Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Licença parental estendida
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);