Operatore Montaggio Generale

Innse-Berardi è un’azienda specializzata nell’ingegnerizzazione, produzione e messa in servizio di macchine utensili ad alto contenuto tecnologico per i settori della meccanica pesante come energetico, trasporti, aeronautico e aerospaziale. Le macchine utensili Innse-Berardi sono integrate in un sistema digitale connesso che consente di migliorare la gestione e l’efficienza produttiva fino alla manutenzione predittiva e spaziano da grandi fresatrici-alesatrici, fino a piani di lavoro multitasking.

L' Operatore Montaggio Generale si occupa del montaggio dei particolari meccanici sulla base di disegni tecnici, schede di montaggio e specifiche di commessa, garantendo qualità, precisione e rispetto delle scadenze programmare e dei tempi di esecuzione, sia in azienda che presso il Cliente. Compiti principali: Esegue le operazioni di montaggio richieste seguendo quanto previsto nel ciclo di lavoro e nei relativi disegni.

Eseguire controlli dimensionali e funzionali durante le fasi di montaggio. Segnala tempestivamente al proprio responsabile le non conformità rilevate in fase di montaggio o collaudo al fine di rispettare le tempistiche assegnate ed evidenziare extra costi. Segnala tempestivamente al proprio responsabile le proposte di modifica identificate in fase di montaggio o collaudo.

Promuove il miglioramento continuo in termini di qualità, costi, e tempi (segnalazione miglioramenti cicli, attrezzature, ecc.) Verifica il corretto svolgimento dei lavori sia in azienda che presso il Cliente. Rispetta le procedure aziendali, le istruzioni di lavoro, e le norme di sicurezza. Cura l'ordine e la pulizia della postazione di lavoro.

La posizione richiede di svolgere trasferte presso il Cliente, anche per lunghi periodi. Pacchetto retributivo Nell'ambito del nostro impegno per la trasparenza, desideriamo condividere i dettagli relativi alla retribuzione per questa posizione: Contratto collettivo applicabile: Metalmeccanico Industria Tipologia contrattuale: apprendistato Fascia retributiva (retribuzione lorda annua): 28.

000€ - 35.000€ Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.