Personalreferent Arbeitsrecht

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Woran Sie bei uns mitwirken Sie betreuen selbständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Die Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen für personalwirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie beobachten relevante rechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab Darüber hinaus erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, Richtlinien und Präsentationen für Fachbereiche und Gremien Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Das macht Sie aus Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zweitem Staatsexamen, oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Warum die WGV Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.

und 31. Dezember Flexible und hybride Arbeitsmodelle Betriebliche Altersvorsorge Erstklassiges Betriebsrestaurant & Bistro Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet: Katja Charlotte Widmann Telefon: +49 (711) 1695x8068