Gebäudetechniker / Facility Manager mit Schwerpunkt HKLS

Aufgaben Für den technischen Betrieb unserer Gebäude suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis und Schwerpunkt im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung. Ihre Aufgaben Betrieb, Kontrolle und Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Durchführung kleinerer Reparaturen, Installationen und Umbauten im Bereich Sanitär/HKLS Überwachung der Trinkwasserhygiene, Abscheider Technik sowie relevanter Prüf- und Wartungsintervalle Koordination und Begleitung externer Dienstleister inklusive Leistungsabnahme und Dokumentation Bearbeitung und Nachverfolgung von Störungen und Serviceanfragen über das Ticketsystem Unterstützung bei Brandschutz, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energiemanagement Pflege technischer Unterlagen sowie Unterstützung bei Bestellungen, Rechnungsprüfung und Projekten Abstimmung mit internen Schnittstellen, Vermieter und Dienstleistern zu technischen Themen Gegenseitige Vertretung des Hausmeisters mit Schwerpunkt Elektro einschließlich Übernahme einfacher Aufgaben im jeweils anderen Fachbereich Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Anlagenmechaniker SHK, Heizungs-/Sanitärinstallateur, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar Berufserfahrung im technischen Facility Management oder im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Kenntnisse in Trinkwasserhygiene, Gebäudeleittechnik, Ticketsystemen oder Dienstleistersteuerung von Vorteil Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik bzw.

Bereitschaft, einfache elektrotechnische Themen im Rahmen der gegenseitigen Vertretung zu übernehmen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Zusätzliche Information Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG.

Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz und smart Altfahrzeugen und Versuchsfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert. Standort: Neuhausen auf den Fildern Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4 Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std.

/Woche Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung Bitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu: Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht.

Bitte nenne uns darin auch Deinen gewünschten Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen Lebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in Deinem Lebenslauf bestätigen Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis. Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse Wertschätzung und Anerkennung: Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem Offene Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen Fortbildung und persönliche Entwicklung: Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Positive Arbeitsumgebung: Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung Sonstige Benefits: Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Job.

Rad, Job. Ticket, Firmenfitnessmitgliedschaft , subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)