AI短剧审核员

岗位职责

1. 全链路合规与质量双审核：负责AI短剧全流程生产各环节（剧本策划、AI生成脚本/虚拟角色/场景、粗剪片、终混成片）的合规+质量双重审核，既覆盖画面帧级细节、文本台词等维度的合规风险核查，也开展成片质量分级评估（如A级、B级、报废级）。精准区分“无改进价值需直接报废”与“可优化提升”的成片，对可改进作品拆解具体问题（含AI生成画面瑕疵、剧情逻辑漏洞、节奏拖沓、配音违和等），输出针对性整改建议，同步录入飞书文档形成标准化反馈模板，确保创作者清晰知晓优化方向，助力作品从B级及以下升级至A级水平。严格对标相关法规与平台调性，筑牢产出前质量与合规双重防线。
2. AI协同复核与风险校准：承接AI初审分流的中高风险素材（31分及以上风险等级），开展精细化复核，区分“剧情必要场景”与违规内容（如医疗剧合理手术画面与非剧情类血腥特写），对AI误判、漏判案例进行标注反馈，输出精准审核结果（通过/驳回/二次确认）及具体违规说明，形成闭环优化数据。
3. 审核规则落地与优化：深度理解并落地平台审核规则库，结合AI短剧全流程生产特点（从剧本策划、AI生成制作到成片上线）、监管政策更新及行业趋势，针对不同题材（言情、悬疑、战神等）优化规则细则；参与审核标准培训与宣贯，协助内容生产团队从全流程视角提前规避合规风险，提升前端内容合规率。
4. 跨部门协同与问题闭环：基于AI短剧全流程生产认知，对接AI技术团队反馈模型缺陷，协助优化训练数据集；联动内容策划、AI制作、后期剪辑等全环节团队，针对违规内容提供贴合生产实际的修改建议，推动合规整改；配合合规部门完成审核日志追溯与报告提交，保障全流程合规可追溯。

任职要求 3. 透明化审核流程搭建与沉淀：以飞书文档为核心载体，搭建并落地全流程审片机制，明确质量分级标准（A级/B级/报废级）、问题反馈规范、整改复核流程及结果公示路径，实现审核环节、问题详情、整改意见、升级进度全链路透明可追溯。精准记录每笔审核任务的质量等级、违规/质量问题标签、整改建议及复核结果，通过飞书多维表格汇总质量数据，提炼不同级别作品的升级方法论，为内容团队优化创作、批量提升作品质量提供支撑。 基本条件

1. 本科及以上学历，新闻传播、中文、影视编导、法律、传媒等相关专业优先，1-3年内容审核经验，有短剧、短视频、网络视听内容审核经历者加分。
2. 熟悉互联网内容监管政策及行业规范，深入理解生成式AI内容合规要求，对AI短剧常见题材（言情、悬疑、战神等）的违规边界有清晰判断。
3. 具备极强的内容敏感度和风险预判能力，能快速识别隐性违规风险，精准区分合规剧情与违规内容，避免“一刀切”误判。 核心能力
4. 熟练掌握内容审核工具操作，能适配“AI初审+人工复核”的双层机制，看懂AI检测报告（帧级违规标记、文本敏感词标注、音频风险提示），高效完成复核工作。
5. 具备良好的文字表达能力，能清晰、规范地撰写审核意见及违规说明，为内容团队提供明确整改方向。
6. 跨部门沟通协作与质量赋能能力强，能精准对接内容创作者，清晰传递成片问题及升级建议，跟进整改进度并完成复核闭环；具备较强的抗压能力与高效决策力，适应短剧高频更新节奏，同时能主动沉淀质量升级经验，赋能前端创作团队提升原生作品质量。 加分项
7. 具备AI短剧质量分级与升级赋能经验，曾成功推动B级及以下作品优化至A级水平，或有搭建质量审核反馈体系、输出标准化整改方法论的经历者优先。 岗位亮点
8. 参与过AI生成内容（AIGC）审核、短剧爆款项目全流程审核，或有影视行业内容编审、网络视听合规风控经验，能独立输出合规审核方案者优先。
9. 有巨量引擎（抖音、今日头条）内容审核、AI相关业务审核经验者优先，熟悉字节系内容审核规则库、AI短剧生产全流程业务逻辑及平台调性者加分。
10. 有头部AI短剧公司内容审核或生产相关工作经验者优先，包括阅文短剧、九州短剧、中文在线、昆仑万维、引力传媒、万像天影、掌阅科技等企业，熟悉其审核标准或生产合规体系者加分。
11. 熟练使用飞书云文档、多维表格，能独立搭建覆盖“质量分级-问题反馈-整改复核-结果公示”的全流程审片机制，设计标准化模板（问题清单、整改指引、质量评级表），实现审核工作透明化、规范化，高效支撑作品质量提升者优先。
12. 了解YOLOv8、BERT等AI模型基本原理，熟悉ASR语音转写、OCR文本识别、AI虚拟场景合成等技术在审核中的应用，能精准识别技术衍生的合规风险者优先。

• 深耕前沿AI短剧赛道，深度参与作品质量管控全流程，可直接推动内容从“合格”向“优质”升级，见证爆款作品诞生，职业价值感突出。
• 依托巨量引擎自研AI技术与海量内容数据，有机会沉淀行业顶尖的AI短剧质量审核方法论，个人专业能力与行业影响力同步提升。
• 享受字节系标准薪酬福利（五险一金、年终奖、带薪年假、餐补、下午茶），团队氛围年轻化，工作弹性适配业务节奏，支持创新型工作方式。