Animador/a

Mision del puesto Colabora en la elaboración y promoción de los proyectos de animación físico-deportivos y recreativos dentro de las instalaciones del hotel. Se encarga de organizar, dinamizar y dirigir los eventos y actividades deportivas dirigidas a todo tipo de clientes buscando la máxima satisfacción de estos teniendo en cuenta las medidas de prevención necesarias para salvaguardar la integridad de los mismos.

Dependencia Jerárquica: Responsable de animación Dependencia Funcional: Responsable de animación Requisitos del perfil Educación / Estudios (especificar requisitos legales para el ejercicio del puesto): FP II Experiencia y conocimientos previos: Experiencia de 1 año. Hotel. Ingles nivel alto. Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Formación extra Conocimientos de un tercer idioma.

2 años de experiencia. Competencias clave (de acuerdo con nuestro diccionario de competencias): Compromiso con PHG y alineación con su cultura corporativa Adaptación al cambio Orientación al cliente a través de la excelencia Trabajo en equipo y cooperación Aprendizaje continuo Orientación a resultados / objetivos Capacidad de liderazgo y gestión de personas Creatividad e innovación Funciones y tareas principales del puesto Organizar las diferentes actividades en función de las características del grupo turístico o de los posibles clientes (tamaño del grupo, edad, cultura, motivación, etc.)

-Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes y diseñar vestuarios y escenografías básicas. -Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. -Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación.

-Dirigir actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). -Realización espectáculos y performance diarios -Aprender a la perfección coreografía de espectáculos establecidas tanto nocturno como diurno. -Cualquier apoyo solicitado por parte del responsable artístico para la ejecución de espectáculos -Limpieza y organización de zonas de trabajo -Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva.

-Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. -Atender las posibles reclamaciones.