Gerente Médico do Trabalho

Atuar como Gerente Médico do Trabalho , sendo responsável pela gestão do PSMO (Programa de Saúde e Medicina Ocupacional), liderança técnica da equipe médica e condução estratégica das demandas relacionadas a perícias, elaboração de laudos e programas de saúde ocupacional. Principais Responsabilidades Gerenciar o PSMO, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação aplicável.

Liderar tecnicamente a equipe de saúde ocupacional, promovendo alinhamento, desenvolvimento e qualidade nas entregas. Atuar de forma estratégica na interface com a área jurídica, com foco em: Perícias médicas trabalhistas; Elaboração e validação de laudos técnicos robustos e fundamentados; Classificação de lesões e análise de nexo causal; Discussão de casos clínicos complexos com gestores e lideranças operacionais.

Representar a empresa em audiências, reuniões técnicas, comitês e palestras. Garantir a aplicação da NR-7 (PCMSO) e das demais normas relacionadas à saúde ocupacional. Tomar decisões técnicas e gerenciais estratégicas em um ambiente de alto volume e fluxo intenso de trabalho. Supervisionar e, quando necessário, conduzir exames ocupacionais, incluindo admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco ocupacional.

Desenvolver, implementar e acompanhar programas e indicadores de saúde ocupacional. Atuar de forma colaborativa com as áreas operacionais, jurídicas e de Recursos Humanos, propondo soluções para situações complexas. Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, controles, indicadores e apresentações executivas utilizando as ferramentas do Pacote Office.

Requisitos Requisitos Técnicos Graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e RQE ativo na especialidade. Experiência sólida como Médico do Trabalho Sênior. Pós-graduação em Perícias Médicas (desejável). Forte experiência na elaboração de laudos médicos e atuação em perícias trabalhistas. Domínio da NR-7 e de programas de saúde ocupacional.

Vivência em grandes indústrias, especialmente no setor siderúrgico (diferencial). Experiência com gestão técnica de equipes. Domínio do Pacote Office. Competências Comportamentais (Soft Skills) Perfil colaborativo e respeitoso. Excelente capacidade relacional. Comunicação clara e desenvoltura para falar em público. Perfil de influência e liderança técnica.

Capacidade de tomada de decisão com autonomia. Alta organização e produtividade. Habilidade para lidar com grande volume de demandas. Resolução de problemas complexos. Postura ética, equilibrada e emocionalmente inteligente.