Ejecutivo/a de Cuentas

En PIB pasan muchas cosas. Estamos creciendo, evolucionando y reconstruyendo una forma de trabajar cada vez mejor. Nadie dijo que sería fácil unir más de 30 corredurías en una y aquí estamos. Nos hemos convertido en el 5o broker en España, intermediando más de 500 millones de primas en un proyecto de primer nivel en España y en Europa, en poco más de 2 años.

Ahora es el momento de demostrar que el conjunto es mejor que la suma de las partes y por eso queremos gente con ganas de aportar, crear y mejorar el proyecto, desde su puesto. Hay mucho por hacer y queremos gente con ganas y visión de futuro. Como Ejecutivo/a de cuentas combinaras la gestión de una cartera asignada en corporate con la búsqueda de nuevos clientes para traer a PIB, siempre en el segmento de grandes empresas.

Buscamos mantener el cliente en el centro y combinar ampliar la cartera, y la venta cruzada. Algunas responsabilidades a tener en cuenta, en la posición: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y acciones de venta cruzada. Realizar visitas comerciales y mantener relaciones cercanas con los clientes.

Analizar las necesidades de aseguramiento y proponer soluciones adaptadas. Salir al mercado asegurador para solicitar y negociar cotizaciones. Coordinar la elaboración de propuestas y participar en procesos comerciales y licitaciones públicas. Colaborar con los equipos internos para ofrecer un servicio integral a los clientes.

Se requiere: Experiencia comercial en el sector asegurador, preferiblemente en correduría y seguros corporativos. Experiencia en la atención de clientes del sector privado y público. Conocimiento del mercado asegurador y capacidad para negociar con compañías. Orientación al cliente y a resultados, iniciativa y habilidades comerciales.

Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones a largo plazo. Formación de Mediación de Seguros II. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del proyecto PIB GROUP, compañía referente en el sector y en crecimiento exponencial. Posición fija y contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes y 2 meses en verano. Flexibilidad horaria de entrada y salida.

2 días de teletrabajo. 25 días laborables de vacaciones. Retribución flexible (ticket restaurant, guardería, transporte, formación).