Bourse d'études - DEP Préposé(e) aux bénéficiaires et ASSS - Cohorte automne 2026

Bourse d'études

Vous pouvez dès maintenant manifester votre intérêt en vue d'une possible prochaine cohorte de la formation DEP Préposé(e) aux bénéficiaires et auxiliaires en santé et services sociaux pour l'automne 2026. Durée: 710 heures (la durée exacte de la formation est à valider par le candidat avec le CFP concerné.) Lieu: Alma, Chicoutimi Date des prochaines cohortes: Automne 2026 Formation en présentiel Montant de la bourse: 12 000 $ DESCRIPTION DES TÂCHES Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers.

Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers. Comme vous détiendrez aussi la formation auxiliaire en santé et services sociaux (ASSS), vous serez peut-être emmené à travailler dans un domicile, une résidence, un foyer de groupe ou un milieu de même nature.

Il assumera un ensemble de tâches ayant pour but d'accompagner et de supporter l'usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l'accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Il/elle voit également à favoriser l'intégration et la socialisation de l'usager dans des activités individuelles et communautaires.

AVANTAGES DE L'EMPLOI 4 semaines de vacances après 1 an de travail; 13 fériés par année; Assurances collectives (plan individuel ou familial); 9,6 journées de maladie par année; Régime de retraite RREGOP. BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL Voici les lieux de travail que vous pouvez travailler : Centre hospitalier; Centre de réadaptation; Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD/MDAMA); CSLC (Soutien à domicile); CRDI (Centre de réadaptation en déficience intellectuelle); RAC (Résidence à assistance continue).

Et ce sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean. *** Les candidats provenant de l'extérieur de la région ont la responsabilité de trouver eux-mêmes leur logement avant la date de début de la formation. Il est suggéré de faire des recherches préalables avant de postuler pour s'assurer de la réelle possibilité de suivre

ADMISSIBILITÉ: Détenir un statut de citoyen canadien ou un statut de résident permanent. Demeurer au Québec. Répondre aux conditions d’admission du DEP SSAESLD (4270 ou 4770) établies par le ministère de l’Éducation; (détenir un secondaire 3 ou la réussite d'un test de développement général + français secondaire 3 réussi).

Être inscrit au programme de formation du DEP SSAESLD à temps complet dans un centre de formation professionnelle dûment reconnu par le MEES. Être retenu par un établissement de santé et de services sociaux, un établissement privé conventionné (ÉPC) ou un CHSLD privé non conventionné (CHSLD PNC) à la suite d'un processus de sélection des boursiers et obtenir une confirmation d’embauche.

S’engager à commencer et à réussir le programme de formation dans les délais prescrits avec le centre de formation. En contrepartie de la bourse, le candidat s'engage par écrit à : Obtenir le diplôme d’études requis, dans les délais prescrits avec le centre de formation. Offrir une disponibilité, conforme aux dispositions locales, adaptée aux besoins de l’employeur l’ayant parrainé, pour un minimum d'un an , et ce, dès la fin de ses études pour lesquelles il a obtenu la bourse.

Si non respect de l’engagement, les montants reçus doivent être remboursés. La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean

• Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants: https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement. Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.