Her har vi lavt sykefravær

Vår avdeling sentralt i Lier har ledig èn 100% stilling for vernepleier eller sykepleier, i 12-timersturnus. Vår bolig ligger svært sentralt i Lier med ca 2-3 minutter med bil fra avkjøringen fra E18 og 12-15 minutter gåtur fra togstasjonen i Lier. Vi ser etter deg som er leken og glad i aktiviteter sammen med beboere.

Beboere som er i behov av trygg beslutningsstøtte fordi mental og fysisk alder ikke alltid korrelerer. Arbeidsdagen din vil for en stor del bestå i tett kontakt med beboeren(e) og deltakelse i deres aktiviteter både i og utenfor avdelingen, samt hjelp og støtte i ADL-ferdigheter. Primæransvar for èn beboer inkludert. Våre 4 voksne beboere har ulike hjelpebehov i segmentet psykiske lidelser og utviklingshemming.

De har behov for forutsigbarhet i form av trygghet, stabilitet og ro, samtidig som de har utfordringer med nærhet tilpasset deres emosjonelle utviklingsnivå. Vi har i flere år vært opptatt av stor takhøyde, godt samarbeid, tverrfaglig fokus og lagspill. Dette har gitt oss et svært godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og liten turn-over.

Vi jobber aktivt med å opprettholde vårt gode arbeidsmiljø gjennom blant annet medarbeiderundersøkelser 10 ganger i året, og fokus på god tilbakemeldingskultur. Vi tilbyr: Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser Gode opplæringssystemer En arbeidsplass med lavt sykefravær 100% fast ansettelse i turnus med 12-timersvakter.

Fleksibilitet i turnus med aktiv bruk av "bytte-vakter". Stor grad av faglig frihet og påvirkning En variert hverdag med fokus på positiv aktivitet Engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø Arbeid i en bedrift med fokus på muligheter fremfor begrensninger Gangavstand til tog og buss. Høy tilstedeværelse fra avdelingsleder Arbeidsoppgaver: Direkte brukerrettet miljøterapi tett på beboere Primærkontakt-ansvar, inkludert ansvar for tiltaksplan og perioderapportering Praktiske oppgaver på bolig, både inne og ute.

Nødvendige kvalifikasjoner: Autorisert Vernepleier eller sykepleier God skriftlig fremstillingsevne Fortrolighet med å jobbe med tastatur og data-mus. Førerkort klasse B For søkere uten norsk som morsmål kreves dokumentasjon av norskkunnskaper på nivå B2. Ønskede kvalifikasjoner: erfaring fra brukergruppen utviklingshemming kjennskap til HOTL kap.

9 kjennskap til TBO som faglig utgangspunkt. Vi ser for oss at du: tar ansvar for tildelte oppgaver er kreativ, målrettet og strukturert har god gjennomføringsevne har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig er glad i å være sammen med mennesket Grunnet beboers problematikk vil mannlig personal kunne foretrekkes.

Det kreves politiattest i henhold til gjeldende lovverk. Oppstart: Etter avtale. OBS: Aktuelle kandidater innkalles til intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før utløp av søknadsfristen. Stendi er Norges største private leverandør av helse- og omsorgstjenester. Vi har tilstedeværende lokal ledelse som er gode på å delegere oppgaver og ansvar slik at du som ansatt både føler deg inkludert og ikke minst nyttig og betydningsfull i hverdagen.

Kontaktperson Navn: Nils Bjerke Tittel: Avdelingsleder Telefonnummer: 93 42 40 50 E-post: nils.bjerke@stendi.no Informasjon til deg som søker jobb: Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen.