UAV Technicien(ne) de Maintenance

Quelles seront vos responsabilités Réaliser des modifications des systèmes UAV, des intégrations matérielles et du dépannage Effectuer l’installation et la maintenance des UAV sur différents sites clients Collaborer étroitement avec les ingénieurs afin d’assurer une intégration fluide des nouveaux systèmes et technologies Contribuer au développement des supports de formation et dispenser des formations aux clients, en environnements permissifs comme dégradés Fournir un support technique et des solutions, sur site comme à distance Profil et exigences Expérience dans les systèmes UAV, l’avionique, l’électronique ou le génie mécanique Solides connaissances techniques et expérience pratique en modification et intégration de systèmes UAV Excellentes capacités de résolution de problèmes, avec aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Capacité à évoluer dans des environnements variés, y compris isolés ou dégradés Excellentes compétences en communication et relationnel, avec capacité à interagir avec des clients et des équipes techniques Langues : Maîtrise avancée de l’anglais (niveau C2 requis); la connaissance d’autres langues (ex.

: portugais) est un atout Certificats A1 et A3 (CAA / EASA) Bon niveau en mathématiques et en physique Diplôme ou certification technique en systèmes UAV, électronique, avionique ou domaine connexe Expérience en support technique ou en intervention terrain (field service), idéalement dans l’aéronautique ou un secteur similaire Des certifications en exploitation et sécurité des UAV sont appréciées Une expérience militaire ou dans l’aviation constitue un plus, sans être obligatoire Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourrait faire l’objet dune procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.

2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aout 2021. Rémunération et avantages TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure : Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ; Une rémunération en adéquation avec votre expérience ; Une assurance santé ; Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables. Conditions préalables à l’embauche Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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